赛麟内部“一片狼藉”员工《回告知书》按满手印抗争到底

在收到江苏赛麟汽车科技有限公司盛气凌人的《告知书》后，赛麟的员工们并没有选择如江苏赛麟《告知书》所言的那般，因为畏惧“后果自负”而在十日内办理离职，放弃之前的欠薪。

近日，赛麟的员工们拟定了一份“致江苏赛麟汽车科技有限公司及全资子公司、分公司最高管理层、张伟伟董事长的《回告知书》”。《回告知书》中员工们怒斥拖欠社保、薪资等行为属违法行为，并质问道：“员工们错在哪里？需要负什么责？哪条法律法规说明公司经营有问题就需要主动辞职，否则就是违法行为？您要把员工怎么样？不主动辞职的后果是什么？？？”

在《回告知书》中一连5问，是员工们的愤怒，是员工们对此前《告知书》的反抗，同时就《告知书》内容员工们发出7条声明。值得注意的是，全体员工还发出3条郑重声明措辞严厉地回应“威胁”坚决维权。为此，员工们表示“责任自负”：“请在收到该回告知书后，2020年9月10日前依法依规支付拖欠员工薪资，社保及公积金，以及对已经被迫离职员工的赔偿，逾期未办理的，一切责任自负！！！”

此外，与此前回复“南通嘉禾告知书”一样，此次的《回告知书》上按满了员工们的手印，以此来控诉公司拖欠薪资、社保以及对诱导、威胁员工们离职的行为。赛麟员工赵女士告诉《道哥说车》编辑，他们将以EMS、彩信、微信等形式回复给“管理层”，捍卫自己的合法权益。但与此同时，赵女士也表示担忧，如今的公司，人事档案已经被打包将要运走，管理层的办公室也有被翻过的迹象，她不知道等待员工们的将是怎样的局面。

员工们两次回应按满“血”手印

6月30日，赛麟汽车唯一国资股东南通嘉禾科技投资开发有限公司（简称南通嘉禾）发布《告知书》称：“为最大程度保障员工的合法权益，将动用自有资金解决赛麟汽车于2020年6月30日前办理完毕离职手续的全部员工的社保、公积金、个税，并责成赛麟汽车管理委员会的成员负责执行和落实。”这份看似国资股东体恤员工生活不易的声明，却并没有太多的诚意。

彼时，面对南通嘉禾的《告知书》，赛麟的员工们在一封《致江苏赛麟股东及管理层告知书》上按满红色手印，要求江苏赛麟股东及管理层明确正式地答复员工关于工资发放、公司运行以及未来如何安置他们的问题。随后这封按满红色手印的告知书与南通嘉禾的声明、查封公告并列贴在赛麟上海分公司的大门上。

时隔两个多月，江苏赛麟汽车科技有限公司给赛麟的员工们发送了性质类似的《告知书》，要求员工们尽快离职。这一次，员工们再度使用了同一种方式回应，回复了按满红色手印的《回告知书》。或许是一直被当做软柿子的赛麟员工们真的愤怒了，此次的回复中赛麟员工们的措辞不再如之前一般客气，反而表现出的是强硬的态度。

在《回告知书》中赛麟员工拟定了7条声明，3条郑重声明：要求公司支付2020年5月至今拖欠的薪资、社保及公积金，并声明有权依法通过法律机关追讨；对于诱导、逼迫和恐吓员工离职的行为也强势回应，称这是违法行为，员工有权追究相关责任。此外，赛麟的员工们还强硬的回复道：“请在收到该回告知书后，2020年9月10日前依法依规支付拖欠员工薪资，社保及公积金，以及对已经被迫离职员工的赔偿，逾期未办理的，一切责任自负！！！”

赛麟的员工为何如此硬气，不只是因为他们是有理的一方。赛麟员工赵女士告诉《道哥说车》编辑，“6月30日，南通嘉禾的《告知书》说法还比较隐晦，相当于是鼓励、诱导员工离职。南通嘉禾的《告知书》称会帮员工解决社保和公积金问题，但是到今天为止，事实上，之前辞职人员的社保和公积金也没有交到6月30日，目前只是交到了5月30日”。

赛麟员工钱先生补充道：“此次告知书上的公章跟之前的公章已经是不一样了，这很奇怪。而且这个告知书上的语言也是非常的盛气凌人，这已经是恐吓了。”

试问，面对这样不靠谱且不懂尊重员工的赛麟汽车，员工们有何理由去做温顺的绵羊？两次按满红色手印的回复文件，正体现员工们坚决捍卫自身合法权益的态度，同时这也是没有办法的事情，如同“万民请愿”的无奈。

在强硬回复同时，赛麟的员工们也充满了担忧，办公楼的现状让他们感到“危险”。

赛麟内部“一片狼藉”和员工的担忧

“我们很担心，在没有达成一致的前提下，公司方就直接给我们办了离职，这样我们员工就很被动了，那在这种情况之下，我们根本不知道该怎么办。”赛麟员工赵女士表示担忧。

员工们的担忧不是没有根据，如今上海的赛麟办公楼已经乱作一团了，人事档案已经被打包将要运走，管理层的办公室也有被翻过的迹象。这对于他们来说，很没有安全感！

据赛麟员工描述，赛麟汽车在上海的办公楼虽然可以进出，但考勤、空调、水电等都处于停滞状态。但最近，有人来收拾整理办公室，把人事部门的档案等打包准备运走。办公室的硬件设备如桌椅等也可能在9月底被运走。就连高管们的独立办公室都有被翻过的痕迹。

赛麟员工赵女士说：“高管级别的独立办公室都有被翻过的痕迹，就像被洗劫了一样”。此外，赵女士提到，她从安保人员处了解到，南通嘉禾的人来过这里，但并不确定是不是他们翻过办公室。

一片狼藉的办公楼和威胁式的告知书，让赛麟的员工们没有安全感。赛麟员工赵女士担忧道，“现在的办公楼断水断电，还被翻成这个样子，然后又收到这封信（《告知书》），我们觉得很没有安全感。但是我们不知道该怎么办了，我们可不可以报警，是不是可以有相关的机构来维护我们的权益，至少在我们没有同意的情况之下，不能给我们离职。”

对于赛麟的现状，一位经理层的赛麟员工告诉《道哥说车》编辑：“我来这的两年多时间，我们员工真的是日以继夜的工作，这些人都是干到晚上八九点，都是任劳任怨，甚至十点以后都是很正常的，可没想到是这样的结果。”

兢兢业业的赛麟员工们不仅拿不到该有的薪资、社保和公积金等应有权益，到最后却落得被公司方诱导、威胁离职的境遇，而争取应得的利益竟还需要近百位员工通过按红色手印的回复文件。或许一定程度上，赛麟汽车方给员工的尊重都不及扔工作证的昆山世硕。