赛麟被逼辞职员工强硬回应《回告知书》，按满手印抗争到底
昨日电动知家报道了一份自江苏赛麟汽车科技有限公司的《告知书》，从《告知书》中可以看出，江苏赛麟汽车科技有限公司口气相当强硬。
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然而在收到江苏赛麟汽车科技有限公司盛气凌人的《告知书》后，赛麟的员工们并没有选择如江苏赛麟《告知书》所言的那般，因为畏惧“后果自负”而在十日内办理离职，放弃之前的欠薪。
9月5日，被逼迫辞职的江苏赛麟员工们拟定了一份“致江苏赛麟汽车科技有限公司及全资子公司、分公司最高管理层、张伟伟董事长的《回告知书》”。《回告知书》中员工们怒斥拖欠社保、薪资等行为属违法行为，并质问道：“员工们错在哪里？需要负什么责？哪条法律法规说明公司经营有问题就需要主动辞职，否则就是违法行为？您要把员工怎么样？不主动辞职的后果是什么？？？”
在《回告知书》中一连5问，是员工们的愤怒，是员工们对此前《告知书》的反抗，同时就《告知书》内容员工们发出7条声明。值得注意的是，全体员工还发出3条郑重声明措辞严厉地回应“威胁”坚决维权。为此，员工们表示“责任自负”：“请在收到该回告知书后，2020年9月10日前依法依规支付拖欠员工薪资，社保及公积金，以及对已经被迫离职员工的赔偿，逾期未办理的，一切责任自负！！！”
此外，与此前回复“南通嘉禾告知书”一样，此次的《回告知书》上按满了员工们的手印，以此来控诉公司拖欠薪资、社保以及对诱导、威胁员工们离职的行为。
此前6月30日，南通嘉禾给员工们发《告知书》称：由于江苏赛麟董事长、CEO兼法定代表人王晓麟远避美国，怠于履行职责，致使江苏赛麟无以为继，为最大程度保障员工的合法权益，将动用自有资金解决江苏赛麟于6月30日前办理完毕离职手续员工的社保、公积金、个税，并责成江苏赛麟管理委员会的成员负责执行和落实。该告知书同时声明，此举完全是基于保护江苏赛麟员工的合法权益，不构成对江苏赛麟承担任何股东责任以外其他责任或义务的承诺、保证或类似安排。
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让人意想不到的是，这封《告知书》贴在江苏赛麟大门玻璃上不到48小时，另一封按满红色指纹的《致江苏赛麟股东及管理层告知书》就贴在了它的边上，落款为“全体江苏赛麟员工”。
王晓麟发内部信声称“被陷害”。北京时间6月30日上午9时左右，王晓麟发出一封内部信，邮件中王晓麟依旧坚称导致赛麟汽车出现当前局面的问题不在自己。王晓麟在邮件中指出：“一个3年完成了厂建并造出3个车型的公司，会在短短的一个月内倒下，甚至连工资都发不出来的原因，是南通嘉禾和如皋市部分领导，罔顾事实，利用乔宇东诬告一案，以调查为名，罗织罪名，构陷本人和外资股东，导致江苏赛麟运营陷于停滞，上千员工停薪失业。”
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对于赛麟的现状，一位赛麟员工表示“我来这的两年多时间，我们员工真的是日以继夜的工作，这些人都是干到晚上八九点，都是任劳任怨，甚至十点以后都是很正常的，可没想到是这样的结果。”