奇瑞将全球顶尖技师聚在一起，搞了一场“华山论剑”

“完善的企业质量管理体系和装配技师的专业素质，是评判一个汽车品牌水平高低的重要指标。”

5月27日，以“匠心铸魂  质领卓越”为主题的奇瑞第四届“全球制造技能大赛”总决赛在芜湖拉开帷幕。此次技能大赛共设立冲压、焊装、涂装、总装、发动机、质量检验与评价6大类7个竞赛项目的一二三等奖，并争夺“枪王”、“焊王”、“装调王”等荣誉称号。

从4月份开始，以奇瑞全球统一标准的质量管理体系为准则，奇瑞从国内各大生产基地、海外工厂、合资企业，以及相关行业的近万名预选赛选手中，经过层层选拔出151名选手进入此次总决赛。

奇瑞控股集团、奇瑞汽车总经理助理，大赛竞赛委员会主任金弋波表示，“匠心文化”是奇瑞企业文化的重要组成之一。从首届技能竞赛至今，竞赛项目和范围在不断扩大，也从中发掘出不少优秀的人才，这些人将成为奇瑞及中国品牌车企技术一线的“顶梁柱”。

如何考验一家车企的整体综合实力？除了强化工厂自身的综合水平，还要加强对产业上下游产业链的整体实力的提升与管理。

本届大赛，奇瑞首次将参赛对象拓展到全集团、上下游和相关行业。并将整车质量检验与评价竞赛项目，升级为奇瑞全球制造技能大赛的项目之一。随着竞赛项目、参赛范围的扩大，奇瑞质量管理体系标准将在全球范围内推广，保证奇瑞全球产品品质同步升级。

另外，奇瑞大赛也不止于“制造”而已，还有“服务技能大赛”、“销售技能大赛”等等，一系列竞争机制的建立，也将为奇瑞提供更加活跃的企业生存活力。

奇瑞全球质量管理体系是指奇瑞在全球范围内实施同一个体系、同一个标准的质量管理，是实现质量方针和质量目标的管理手段与方法。

奇瑞汽车股份有限公司副总经理潘燕龙表示，品牌的基础是质量，质量的基础是体系。建立体系的过程就像织一张‘网’，网上的每个节点都应当是可预测、可检测、可控制的。最终把每个环节的个体能力‘网织’在一起，变成体系能力。

另外，奇瑞全球质量管理体系具有客户至上、质量驱动、预防前移、系统方法四大特点。同时，拥有提升质量、效率，控制开发成本、质量技术专业化发展、人才培养、质量管理创新、产品品牌提升等多种优势。

在汽车行业的发展中，奇瑞汽车基于企业发展需求、战略转型需求以及国际化需求，着手建立打造奇瑞全球质量管理体系。在奇瑞全球质量管理体系的推广应用下，奇瑞汽车建立了涵盖产品策划、研发、实验验证、生产制造、营销服务，直至产品全生命周期的卓越的质量管理体系，实现全球卓越的质量表现。

据了解，奇瑞全球质量管理体系已逐渐满足全球市场对奇瑞汽车高质量产品和服务的需求。同时，在海外市场，这套体系已被中东、中南美两大地区的国家定为国家级标准。

在产品方面，目前瑞虎系列、艾瑞泽系列、星途系列等产品均已全面应用奇瑞全球质量管理体系，在效率上缩短了产品开发周期，在质量上牵扯故障率近四年累计降低66%。如刚上市的全新一代瑞虎8就是这套体系下的成果。

同时，新车上市可靠性提升显著，新体系下开发车型已在相应细分市场处于自主领先水平，在2018年J.D. Power-IQS评价中，艾瑞泽5位居年度细分市场的自主第一。另外，奇瑞连续三次获得“中国企业海外形象20强”。

在全球化的浪潮下，作为最早一批“走出去”的中国车企，奇瑞在坚持正向自主研发的基础上，不断突破自我，建立全球质量管理体系，坚持举办“全球制造技能大赛”，也为奇瑞在销量上带来了突破。在竞争激励的市场环境下，奇瑞始终坚持匠心精神的建设，必将为奇瑞在下一阶段的竞争中赢得胜利，也将加快奇瑞向一流国际品牌迈进。