沉潜、起步、冲刺，25家公司邀请你在这里开局

告别三年疫情

山河容颜未改

沐春而立，人们更珍惜每一寸光阴

见证创业公司潮起潮落

陪伴近千名大学生探索职涯

2023，种子计划进入第十年

“世上风云大事，归根结底，都不重要。最重要的是个人的生活，才是伟大变革的所在。整个未来，世界的整个历史，最终都是对个人潜在能量的宏大总结。”

——卡尔·荣格

荣格的这段话，是种子计划出发时的理念，伴随我们走过10年，也献给正在探索路上的你。

种子计划主要面向大三、大四本科生及研究生，
以“报名问卷+面试”的方式选拔暑期实习生。
学生可选择自己心仪的企业，面试通过后，进入企业实习，享受实习生的市场化待遇。种子计划团队将以集训交流、跨企业深访、主题派对等活动全程陪伴。

用老种子的话概括：貌似你只进入一家企业工作，实则你有机会领略20多家企业的形态，近距离“观察”不同行业的职场图鉴，并收获一个高能量的“超级朋友圈”。

有车以后创始人、CEO徐晨华与种子们讨论交流喜马拉雅创始人、CEO余建军为种子们做培训、交流北辰青年创始人、CEO宋超为种子们做分享
2022年，不同城市的种子们举办破冰、交流活动
每年年末，我们会邀请往期种子、志愿者线下相聚对大学生来说，实习是从一个特定的时空，直接切入一家创业公司的商流、业务流。如果缺乏对职场的合理认知，实习很可能像低效的游泳训练——全身已湿透，手脚不停努力，仍然浮不起来。种子计划在起步阶段，即认识到达成实习成效的重要性。在企业端，种子计划保持与管理团队、HR团队紧密的连接，逐年落实实习岗位、主管带教、实习目标、双向反馈等关键要素。在种子端，种子计划围绕人才成长要素，通过“实习+集训+体验”的多元设计，帮助种子从实习岗位的“点”出发，感知商业世界的“线”与“面”，构建职场与自身禀赋的交集与延展空间。贯穿全程的“职场导入培训”、“优势发掘培训”、“企业深度访问”、“创始人面对面”、“老种子现身说法”等活动，将职场的点线面体展现在种子面前。整个实习的体验，紧凑而完整。
历年种子计划活动合影种子计划相信英雄不问出处，种子筛选并不以985、211作为取舍原则。即便没有实习经历，但独立思考能力突出，对同龄人的洞察足够深刻，抑或自己早就以小达人的方式尝试建立有趣的链接等等，种子计划都将不拘一格，把机会留给这样的同学。这是种子计划常年受到一部分大学生欢迎的核心所在。本推文结尾，即是2023年种子计划的报名问卷。5月进行面试，6-7月旅程正式开启。过去9年，600多所海内外高校的学生申请加入这个计划；共有上百位创始人、企业高管与种子面对面深度交流；大部分种子选择了更具风险也更有上升空间的创业公司作为职业起点。2023年，万物重启。第10期种子计划，25家公司，90多个岗位，虚位以待。种子计划

视频时长5'37"

了解2023合作企业和创始人寄语

2022年，疫情背景下，裁员几乎成为各个行业的“必选动作”。2023年，人才市场的全面复苏尚无明显迹象。2023年，高校毕业生人数达1158万。申请考研人数为474万，最终招收人数约为120万。时代在流变，但高校毕业生的“焦虑”基本不变。同样的问题，每年轮番上演。
“考研还是就业”
“北上广还是回家乡“
“大厂还是小公司”……象牙塔里的考试，大部分有标准答案。职场的考验，拼的往往不是标准答案，而是个人的不可替代性。在这里，我们邀请同学们先回答几个问题。“考研，是你职业发展的加速，还是推迟决策的缓冲？”
“回家乡，是更容易的路，还是更有挑战的选择？”
“去大厂，是更符合别人的期望值，还是更符合你自己对上升空间的欲望？“如果，你内心的答案指向探索、指向对创新图变的渴望、指向对个体无穷潜力的笃信，那么，种子计划是你当下合适的选择。
如果说985、211学历是企业筛选人才的门槛之一，那么对于在校生来说，这个指标已成定局。但另一个指标，仍存在极大变数，即个人简历的“含金量”。据统计，高质量简历的回复率大约比低质量简历回复率高出12%。何为“高质量简历”？我们认为可以概括为求职者的3A能力—— Advance、Adaptation、Acceleration。Advance– 认知领先，具备对当下数智商业的基本洞察和实习经历。Adaptation – 适应性与开放性兼具，能较快融入组织、进入角色。Acceleration – 学习能力与加速度强，可脚踏实地向上生长。学历证明了你的起点，3A则是你将学历落地为能力的标志。进入具备3A特质的企业实习，是成就高质量简历的有效路径。种子计划的实习企业，均为数智时代催生出的鲜活物种。进入这些企业中的任何一家，第一个A —— Advance将毫无悬念地拥有。TA们当中，有70后、80后担纲，成立数十载，穿越经济起伏，仍然矢志图胜的头部公司。在这里，你将亲历架构的刚性与创新的敏捷。没有想象中的按部就班，只有不止息的升级迭代。Adaptation与Acceleration，几乎每天发生。TA们当中，也有90后乃至99年出生的创始人，在小舢板上与时代的巨浪共舞。把完全不可能，变为有可能。TA们提供了一种极致的3A并举的工作环境。TA们当中，更有告别大厂舒适区，重新出发的“逐梦者”。这源于TA们认知能力的快速跃升，也源于TA们不甘于被限定在一种范式里的野心。TA们的3A，继续以陡峭的斜度上扬、飞跃。加入TA们，近距离与TA们共事，是构建自身3A要素与高质量简历的“最短路径”。

种子们参与培训、讨论活动种子计划的实习企业分为三个板块

• 文化与商业化

• 智能与出行

• 新品牌与新营销

文章末尾，可点击了解每家企业与岗位信息「新品牌与新营销」主要关乎当下，「智能」预示着未来，而「文化」，是持续性、永恒性的载体。站在变现（金钱）的角度，品牌与营销，离金钱比较近；智能化，预示着长周期和大量的创新投入，但一旦被验证，是几何极的回报；文化与商业化，则演绎着“生活的压力与生命的尊严哪一个更重要”的经典命题。当下、未来、永恒性与金钱，这何尝不是每个人终其一生去建构的生命要素。这也是种子计划希望呈现给你的“选择的边界”。面对这些选择，你需要了解自己的人性与神性，向内求解自己的显性欲望与隐性动力；然后，锁定上述板块中的一个，挑选其中心仪的公司，投入到实习岗位的那个“点”上，开启验证模式。种子计划鼓励你，暂时不要纠结于专业与分工的“一步到位”。在面向未来的公司中，岗位的边界正在重新被定义。所有的消费品公司，可能同时是内容公司；所有的超级IP，可能也是交易的超级转化节点；所有的技术公司，可能还要是场景大师；所有的人工智能公司，可能必须是超级应用公司……对于尚在校园的你来说，只有“见识”足够广，才更能明白一个专业，在未来职场的“局限性”与“可延展性”。去尝试、去挖掘、去发现，在当下来说，比“去定型”更重要。在种子计划获得的视野、校验、现实捶打，最大程度减少了正式入职后的试错成本 – 时间成本、能力建设成本、情绪成本……它也全维度呈现出，在数智时代，公司形态的新范式。即数据将成为一种超级基础设施，数据的沉淀、打通、演绎、嵌入深度，将成为未来公司的“标配能力”。在正式投入职场洪流前，以实习生的身份，深谙这种标配能力的含义，并将其转化为高质量简历的组成部分，是智慧的，也必定带来更多薪资、位阶上的跃迁机会。去打开这个封装好的成长路径，你只需在文末的链接里  1）了解每家企业的岗位机会  2）进入报名页面  3）挑选出自己最向往且胜任的两家公司的岗位  4）上传简历或作品集
你即开启了向下扎根、向阳生长的序幕。去年三月，2022年的种子计划能否如期举行，是一个巨大的未知。我们的主要成员身处上海，各自居于一隅，一边解决基本的生活物资问题，一边做出了决定 – 如期开启。望向窗外空无一人的街道，我们写下了这样的启动标题——仍然上路，站在巨大而永在的未知世界门口。站在那时的3月，我们选择行动——相信夏花会在6月绽放。我们选择行动——相信一个行动的投射，会激发同等信念持有者的回应。疫情影响下，2022年种子计划培训转为线上形式如期举行2022年，种子计划学员合影种子计划活动的顺利进行，是每一位种子和工作人员笃信的结果
我们想以这个故事，唤起你的行动力。其实，行动是产生结果的唯一方式，无论过程如何艰难。大部分人，在想象中，用内心戏，耗尽了自己100%的精力。而觉照当下，抓取那些直抵内心的信息，把你的能量和精力，投注到行动中，你就已经跑赢大部分人。抓取那些直抵内心的信息，确保了行动的“非盲从性”，行动，确保了从当下到目标达成的“最大概率”。或许生命打开的样式有无数种，但抵达任何一个目的地的起点，一定是——起身行动。2023的开年要务，是迅速拉动内需提振经济。“数字中国建设整体布局规划”将进入落实阶段。人工智能已经来到“神经网络模型”时代。新摩尔定律或将催生出基于AI的新一轮“范式转移”……身处被冲刺速度裹挟的当下，个体需要深执人类的本源性与探索欲，在永无确定的“涌现”面前，坚定地去创造人类更高维度的“临在”。
种子计划希望给你——

• 职场全景图

这里有20多家活跃的前沿公司，有愿意与Z世代交互的创业团队与HR主管们，有见证自身重塑的老种子……有失败有成功，且仍在进化的过程中。与“静态”的确定性相比，这里呈现的，是活生生的时代；是Advance、Adaptation、Acceleration的循环上升；是凋零与绽放的轮番上阵。

• 求职与晋升之路

这里有创新的模式与岗位、有敏捷的组织形态、有更迭的人才画像……你的自我规划将在现实面前被修整，你的薪资待遇将与交付结果正相关，你的能力测评将从单一维度走向多元模型，你将在“震荡”中建立现实版的职场上升路径。这里是“风险”与“收益”成正比的真实道场。

• 全新人际圈

这里可能有你希望看到的“未来的自己”，有你希望并肩的同类，有为你打开未来世界大门的先行者。这里是从0到1、从1到100行动派的集聚地。你在这里创建的链接，或许会长久陪伴你行走于星夜、幽谷与殊胜之地。
看看过去9年种子们有哪些收获

种子计划让我对社会、对职场有了很好的认知，让我从学生迅速切换到职场角色，在导师和各公司创始人、管理层的带领和指引下，心中的火始终还在燃烧，并会在将来迸发。谢谢种子计划带我来上海，我从没后悔这个选择。

@李同学 2014届种子
在参加种子计划之后的日子里，每当自己想躺平混日子的时候，脑海里总会闪回当时的场景。曾经我也跟这么一群不平凡的人共处了三个月的时光呀，还是得继续折腾拼搏，创造更精彩的人生。@张同学 2015届种子
在团队合作的时候一定要知道我们是一个整体，不是零散的个体。在大学毕业前能这样深入一个企业了解工作的各种状态，熟悉企业文化，感觉挺难得的。@杨同学 2016届种子
对于运营的认识，商业运营中，我们会谈论流量、转化率、粘性、变现。而公益运营中我们考虑的更多是如何帮他们解决需求，如何拉近和他们的距离，从运营人到运营心。将精力和心思放在真正需要他的地方。@刘同学 2017届种子
感谢种子计划一直以来的付出和坚守，让我们不论何时都能看到这个社会最生机勃勃的力量、都能成为如此生机勃勃的力量。   @朱同学 2018届种子
种子计划让我会始终愿意去见识不同的人和不同的事，时常愿意从手头的工作跳出来去思考更多可能性；让我知道世界变化很快，永远有新鲜的事情在发生在创造在改变，所以会有隐约的危机感，但是心态是积极的，在职场中很受益。@高同学 2019届种子
很感谢种子计划，在最艰难就业季投射了一束光，而且弥补了自己错过秋招的遗憾。体验了自己理想中的职业，遇到了很好的公司、同事、导师，经历了魔鬼的甲方、改不完的方案……在这里我没有沦为打杂的螺丝钉，而是参与各种实战，倍速成长，比在学校的象牙塔学习环境更加刺激且富有挑战。@陈同学 2020届种子
我最大的收获是结识了志趣相投、能够一同成长的伙伴们。因种子计划而相知，因线下活动而相识，因每日共事而熟悉，因两个月的磨合而成挚友。此外各种培训也让我受益匪浅，思维和学习的方式方法都有所改变。@赵同学 2021届种子
种子计划是一个包容并且真正尝试让我们实现个人成长的计划，它不是仅仅功利地给你一份可以写在简历上的实习。在这里，你可以结识很多有趣的人，暂时从内卷抽离，去寻找真正的自己和想要的东西。@张同学 2021届种子
种子计划带领我走出象牙塔，push自己去面对职场生活，思考自己的职业发展，开始有了初步的规划。在实习过程里，有前辈的指导帮助，给了我很多启发，与优秀的小伙伴们的火花碰撞，也给予我很多的温暖、帮助、思考、正能量。@杨同学 2022届种子
不能简单地用几句话来描述。它是一场心灵奇旅，也是一场勇气之旅。我们从不相识到熟悉，我们从自我怀疑到确信，我们从认知偏见走向接纳差异，我们从关注自我到共情他人。@吴同学 2022届种子
我们不是单纯的“为电脑找个员工”的实习，而是真正被作为独立的个体来进行培养，这种能够直接和各种行业大牛和leader交流沟通的实习令人真正“被看见”。@黄同学 2022届种子

感谢所有同行者，如露如电，种子计划走入第十年。我们初心未改，仍然相信—— “整个未来，世界的整个历史，最终都是对个人潜在能量的宏大总结”。我们邀请你，在万物重启的2023，以冲刺的信念，汇入职场洪流。那些暗淡的时光，那些无数次升起的怀疑，会在果敢的向前一步中，成为昨日云烟。我们邀请你，加入这场“永不落幕的打怪升级游戏”。在动荡中学习平衡，在起伏中辨识机会，在失败中拆解利弊，在全局中，找到选择的边界，飞翔的边界。我们在找寻这样的你——相信自己的无限潜能，且愿意此刻行动。