【吴声观察】李宏鹏因个人原因离职 福特方向明确将继续推进

12月10日，福特汽车（中国）有限公司今天宣布，福特汽车大中华区市场及销售副总裁、全国销售服务机构总裁李宏鹏先生提出辞呈并获批，计划于今年底正式离职。此时，网上有声音传出不和的讯息，但实际上，事实与外界臆测并不相同，李宏鹏曾提到工作强度大、身体透支太多等原因，这是他离职的核心原因。

同样，福特汽车公司集团副总裁、福特汽车中国公司总裁兼首席执行官陈安宁先生对李宏鹏的祝福与理解也打破了这种宣言。

今年4月，李宏鹏辞去奔驰销售公司高级执行副总裁职务，加盟福特担任大中华区市场和销售副总裁一职。7月1日，长安汽车和福特汽车联合组建新的全国销售服务机构，取代现有的长安福特汽车有限公司销售分公司，并作为独立的业务部门直接向长安福特董事会汇报，李宏鹏担任联合销售机构总裁一职。网上很多舆论导向李宏鹏此时的离职可能会对福特全国销售服务机构的下一步发展造成一些影响，但事实却与这些舆论恰恰相反。

虽然今年福特在中国汽车市场的销量差强人意。但近一年来，福特在中国的战略一直在调整。10月24日，福特汽车宣布原奇瑞汽车总经理陈安宁担任福特汽车公司集团副总裁、福特汽车中国公司总裁兼首席执行官，福特中国全面升级成为独立业务单元，并直接向公司全球总部汇报。

随后， 11 月 1 日有着成功中国市场经验的汽车高管陈安宁先生回归福特，出任福特汽车公司集团副总裁、福特汽车中国公司总裁兼首席执行官，本着持续深化本土化战略的目的，专注于推动福特汽车公司在中国业务的可持续发展，并加快深化实施福特“在中国、为中国”的战略核心。

自上任以来一月有余，陈安宁先生专注于对福特在华业务的深度了解，并与业务伙伴建立了信任共赢的合作关系。通过对产品、经销网络、市场表现等各个维度的全面分析，清晰的意识到福特在华所面临的巨大挑战与机遇，并与管理团队一起，共同制定转型方案，加速业务提升。

为了应对中国快速变化的市场表现及本土客户不断升级的产品服务诉求，打造一只机构更精简、决策效率更高效、有大量经验丰富的本土人才加盟的管理团队，将会成为福特近期发展的重中之重。陈安宁先生表示：“福特在中国市场的成功需要强大的管理体系和高效的人员架构，我们需要继续吸引一大批像李总这样杰出的本地管理人才的加盟，共同推动福特在华的业务发展，践行‘在中国、为中国’的坚定承诺。”

目前福特已经有重点车型进行上市销售，据消息称，未来将在2025年在中国市场推出超过50款新车，加速产品换代。

有专家向吴声汽车表示，“人事变动只是企业的正常现象，福特目前的发展势头正好，未来的发展将更强，相信经过调整的福特，将提升到新的高度。”