撒破脸皮！恒大停FF工资，员工仲裁讨薪！“狗血”剧情如何演变？

近日，陷入公司控制权争夺风波的法拉第未来（Faraday Future，简称FF）又起波澜，有媒体报道恒大FF中国停发员工资，讨薪员工近期或将集体申请劳动仲裁。

事情的经过是9月15日晚间，有60 余员工未收到8月21日至9月20日的工资。于是员工在群中询问工资的情况，未获得恒大法拉第未来的高管回应，随后有HR称，接领导层要求，解散员工群。员工大群解散后，60余名员工随即成立讨薪群，并在群中讨论维权事宜，这批员工计划近期进行集体劳务仲裁。

对此，恒大方面则回应称，该60余名员工未与恒大法拉第续签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期，完全不存在停止发薪一说。由于恒大法拉第成为FF中国总部，其薪酬也逐渐由原来的FF体系调整为恒大的薪酬体系，恒大的发薪日为每月5日和20日。

从相关资料获悉，今年7月24日FF在广州成立的睿驰智能汽车(广州)有限公司，正式更名为恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司，并于2018年8月完成了法定代表人、股东、董事和财务负责人的变更。新法定代表人彭建军抬头是恒大高科技集团副总裁、恒大健康副董事长兼恒大法拉第未来智能汽车(中国)集团董事长。由此可见恒大已经全权接手了FF中国管理权。

此次曝出的停薪一事，极有可能是公司总部变迁时恒大FF中国与员工之间换签劳动合同没谈拢导致。而事发后也的确有内部员工据向媒体证实了这一点，据说约今年5月FF中国员工合同已经进行过一轮换签，主要是签到隶属于恒大法拉第未来睿驭、睿驰及上海的一家公司。8月底恒大再次要求北京、上海等地的员工进行第二轮换签合同，将工作地点换签至广州，并要求薪酬绩效折半，员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效。

有报道称，10月12日(上周五)恒大法拉第HR与未换签合同的部分员工沟通了解除劳动合同一事，明确表示如果不去广州上班，只能协议解除劳动合同，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿，但对于奖金和股权只字未提。

据悉，今年3月份，贾跃亭向全员宣布了股权激励计划落地，FF基本做到了全员持股。或许员工持有的股权权益如何处理是恒大与60余名未换签合同的FF中国员工最大的分歧点。

究竟是像恒大声称的那样FF未能达成补充协议的增资附加条件，还是像FF公告的FF已经满足增资附加条件而恒大不按照合约旅行追加？贾跃亭与恒大反目互怼的结果究竟如何，各路吃瓜群众还等着香港国际仲裁机构的仲裁判定。如今再曝出这样的事情，看来2019年一季度量产FF91的确无望了。

即使真如恒大FF中国声明 "讨薪"的60余名员工劳动合同已经到期未与恒大FF中国续签，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，用人单位改变劳动条件包括工资、环境等造成劳动者不续签的也要对劳动者进行经济补偿，所以恒大FF中国此举确实有违法律规定。

当然也希望作为世界200强企业的恒大会妥善处理好目前的纠纷，把精力放在造车上，尽快实现FF91、FF81的量产。

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