拖欠工资！解散员工群！恒大被贾跃亭逼到这个地步...

“这一做法太霸道了，”FF中国员工表示，“恒大规模性清退FF中国员工，许多员工都身背房贷，上有老下有小，现在恒大单方面又停发员工工资，这是把人往绝路上逼。”

对此，恒大方面则表示，该60余名员工未与恒大法拉第续签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期，完全不存在停止发薪一说。按照恒大的制度，发薪日为每月5日和20日。

但是，既然只是没到发薪日，为何要强制解散公司员工群呢？

或许，恒大与FF的决裂是这次矛盾激化的根本原因。

事件回溯到8月14日，恒大在对FF长期考察后，决定与其共同成立恒大法拉第未来（中国）集团，并在国家市场监督管理总局登记注册并正式揭牌。这标志着地产巨头恒大将携手FF进军新能源汽车行业。

彼时，恒大已通过战略性投资，以20亿美元间接获得Smart King的45%股权，入主FF。FF主要负责技术输出，恒大则接管汽车的生产、经营与管理等工作（为此，恒大还以144.9亿入股国内最大汽车经销商）。

然而蜜月期还不到2个月，10月7日，恒大健康（HK港股00708）发布公告，称FF CEO贾跃亭撕毁合约踢恒大出局。估计许家印也没想到，贾跃亭翻脸可以翻这么快。

原因是贾跃亭在半年内耗尽恒大的8亿美元，又向恒大提出再提前支付7亿美元，恒大则因FF没达到合约条件拒绝继续付款。贾跃亭便向香港仲裁中心提出仲裁，要求剥夺恒大融资同意权以及解除所有合作协议。曾把FF从破产边缘拉回来的恒大，却被贾跃亭“反咬”了一口，好一套现实版农夫与蛇。

据悉，恒大与FF曾在2017年11月达成投资协议。根据协议，恒大健康将在三年内向FF投资20亿美元，占合资公司45%股份。按协议约定：2018年底前将支付8亿美元、2019年将支付6亿美元、2020年将支付6亿美元。

今年5月25日，恒大已提向FF支付完毕2018年的8亿美元，但贾跃亭在7月时表示，这8亿美元已基本用完，要求恒大再提前支付7亿美元。对于贾跃亭的要求，恒大方面予以同意，但双方签订了附加协议，当附加协议中的条件满足后，恒大将继续支付新的7亿美元。

如今双方的矛盾点就在于FF是否满足了合约中的附加协议。由于协议属于商业机密，媒体无法从中获取具体内容，只能等待香港国际仲裁中心的仲裁结果。

早期的FF采用中国北京和美国加州双总部制，今年8月底，恒大希望将北京、上海的FF中国员工整体迁移至广州办公，涉及部门包括研发、销售、行政、人力等，人数在百人以上。

从FF内部获悉，决裂矛盾爆发前，恒大已经掌握了FF中国的管理权，包括变更FF中国的法人代表、董事长等职务。此外，为加强对FF中国的掌控，恒大除了不间断地派遣恒大系高管空降FF中国外，还对FF中国职能部门员工进行了大规模调整。

一系列动作表明，恒大也不是那么傻，任你贾跃亭忽悠来忽悠去。

恒大从FF中国的各个部门着手，强迫北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州，并采用薪酬绩效折半的方法（员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效），变相胁迫员工主动辞职。譬如说一位恒大法拉第员工，以前是每月10日可得到全部薪水，而在恒大的薪资体系下，将变为每月5日得到基本工资，20日得到绩效工资。这也就是文章最开始说到拖资矛盾的来由。

据FF中国员工透露，10月12日，恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商，明确表示：如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。

按照恒大方面给与的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。且若员工违反承诺，则需加倍向公司赔偿损失。

贾跃亭无情，恒大无义。两个公司的扯皮，只能苦了员工。虽然为这些基层员工抱不平，但在宏大的资本之下，这些呼喊也许也只能化为希声。

那么，最后的问题来了：只身跑路国外，负债丢给乐视，亲哥遭网上追查，老婆登失信名单，孙宏斌损失百亿，许家印上当受骗，自己被列入国家老赖名单，这样的贾跃亭为什么总有人接盘？