做保时捷的技师需要什么条件？这里就有直达的机会
为什么奔驰、奥迪、宝马、保时捷等豪华品牌大多出自德国？
为什么大家更信赖德国制造、德国品质？
为什么在德国，很多年轻人宁愿放弃上大学而选择职业教育？
这背后的原因，还要归功于德国政府对职业教育的大量投入和全社会对技工的尊重。
德国企业家认为，一流的产品需要一流的技工来制造，再先进的科研成果，没有技工的工艺化操作，也很难变成有竞争力的产品。
德国前总统赫尔佐格也曾说，“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多博士，而是更多技师。”
而保时捷正是这种理念的忠实践行者，在莱比锡新建的保时捷汽车分厂，有70%的员工是从职业学校毕业的。
其实在中国，保时捷同样注重技师人才的培养。
大家应该知道，保时捷在国内可能不是销量最好的豪华品牌，但一定是利润率最高，口碑最好的进口品牌，它的出色表现和售后服务质量与保时捷在中国的教育投入不无关系。
自2010年保时捷启动PEAP 项目（保时捷品质实习生项目），已经与国内19所中高等职业院校建立合作，选拔具备良好教育基础和潜力的学生，开放了机电维修、钣金维修、喷漆维修等8个岗位的招生，为企业和行业输送了大批优秀人才。
同时保时捷还参与开展国际职教项目 SGAVE (中德职业教育汽车机电合作项目)，与国内25所高等职业院校展开合作，成功引入和实施了汽车机电一体化职业教育培训。
职业教育不仅是企业品质的基石，在服务国家战略、促进产业转型升级中也发挥着越来越大的作用。
近期举行的中央全面深化改革委员会第五次会议上，就强调要把职业教育摆在更加突出的位置，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。
产教结合已经成为保时捷践行企业社会责任的重要组成部分
2018年11月23日，保时捷将在上海培训中心首次介绍全球职教项目——PAVE（保时捷售后服务职业教育项目），以此开启保时捷中国职业教育的新阶段—— 融合本土实践与国际标准，实现企业社会责任深度践行。
保时捷搭建的高品质学习和就业平台，让产业内的深入实践具有了更广阔的社会价值。通过PAVE，保时捷将“ 工业 4.0 ” 背景下的职业教育整合到售后服务业务中，也能更快地融入本地企业社会责任实践当中，创造社会效益。
届时保时捷中国人才学院总监 湛伟业先生和保时捷中国公关和媒体传播副总 唐凤靓女士，将分享保时捷整合国际与国内职教资源，践行企业社会责任，为推动“产教合作”所做出的努力。
同时我们还特邀重量级嘉宾：
中国汽车工业协会后市场委员会副秘书长 高倩倩女士
中国汽车工程学会汽车应用与服务分会名誉理事长 张宏庆先生
中国汽车维修行业协会汽车信息工作委员会主任 张学辉先生
针对国内职业技术人才的发展，和开展职业教育对企业、对产业和对社会的意义等方面，分享他们的看法。