赛麟局中局：王晓麟声称“被陷害”，国资股东“接盘”安置员工！

虽然位于如皋的工厂和位于上海的办公楼都已经被法院查封，但赛麟汽车的“闹剧”却还在继续。如何挽救站在风口浪尖的江苏赛麟及安置其员工，成为了摆在股东方和管理层面前的难题。过去两个多月中，各股东方未能达成共识，这家公司已经停摆多时。现在，股东层面的矛盾更是激化到顶点，一触即发。

电动知家消息，6月30日，有赛麟汽车员工表示，董事长王晓麟又向国资大股东南通嘉禾科技投资开发有限公司(下称南通嘉禾)“开战”了。事情起因是两份面向赛麟全体员工的公告，一份是来自南通嘉禾的告知书，一份是身在美国的王晓麟通过内部邮件发布的说明书。

国资股东南通嘉禾发布《告知书》

电动知家了解到，6月30日凌晨，南通嘉禾发布《告知书》称，将动用自有资金，解决江苏赛麟“于2020年6月30日前办理完毕离职手续”的全部员工的社保、公积金、个税，并责成公司管理委员会的成员负责执行和落实。

南通嘉禾发给赛麟汽车员工的告知书主要表达了两层意思，首先是点明了赛麟汽车当前的问题是作为赛麟汽车董事长、CEO兼法定代表人的王晓麟远避美国，怠于履行职责，致使赛麟汽车无以为继。其次也给了赛麟汽车离职员工一个基本保障，南通嘉禾表示，为保障员工的合法权益，将动用自有资金解决赛麟汽车于6月30日前办理完毕离职手续员工的社保、公积金和个税。

此前6月28日，南通嘉禾组织召开的股东沟通工作会议被取消，员工的权益保障议题被再次后推。据悉，上述方案是赛麟在中国的管理层们与南通嘉禾近两日沟通达成一致的结果，一直讨论到6月29日夜间11点。

在部分员工看来，这并不是一个完美的方案：占据大头的工资未提及，且“2020年6月30日前办理完毕离职手续”的要求也让人觉得这是在逼迫员工离职。但在多日的拉锯之后，这总归表达了国资股东的态度，也给公司的留守员工指出了方向。

南通嘉禾最终还是被迫处理起了这个“烂摊子”。但其在《告知书》中明确表达了对王晓麟的不满：由于王晓麟远避美国，怠于履行职责，致使江苏赛麟无以为继，员工的合法权益蒙受严重损害。

这一公开的指责或许成为王晓麟此次“撕破脸”反击的直接促因。

王晓麟发内部信声称“被陷害”

北京时间6月30日上午9时左右，王晓麟发出一封内部信，邮件中王晓麟依旧坚称导致赛麟汽车出现当前局面的问题不在自己。王晓麟在邮件中指出：“一个3年完成了厂建并造出3个车型的公司，会在短短的一个月内倒下，甚至连工资都发不出来的原因，是南通嘉禾和如皋市部分领导，罔顾事实，利用乔宇东诬告一案，以调查为名，罗织罪名，构陷本人和外资股东，导致江苏赛麟运营陷于停滞，上千员工停薪失业。”

因为身在美国，内部邮件成了王晓麟和赛麟员工的主要沟通工具，6月中旬，王晓麟就已经先后发布过两封内部邮件。虽然三封邮件的主旨没变，都是为了证明赛麟汽车当前的危机和自己无关，但支撑这个主旨的原因却有了明显的变化。之前两封邮件中，王晓麟一直强调的是前法务员工乔宇东的“诬告”是导致当前局面的根本原因，而在6月30日的第三封邮件中，王晓麟掉转了“枪头”，开始直接向赛麟汽车的国资股东南通嘉禾和如皋市政府“开炮”，乔宇东的“诬告”成了诱因，国资股东的对他和外资股东的“构陷”，成了导致赛麟汽车员工失业的主要原因。

他在内部信中发布多项控诉声明，除了上述涉及出资的事项外，他还暗示，是如皋市政府的处理不当致使乔宇东公开举报，并指责如皋市政府安排了“没有现代化整车厂工程经验”的当地公司承包厂建工作，而后者在此次事件中率先冻结了公司账户。

王晓麟再次在信中强调，在员工工资出现问题后，他和外方股东“多次积极应对”，但南通嘉禾“一直以各种理由拒绝”，同时违约要求公司提前还贷，并借此冻结公司资产和外资股东股权。

而南通嘉禾初期的意思是希望王晓麟回国面谈，但他一直身处美国。后来南通嘉禾也组织召开了股东沟通会议，王晓麟也对媒体表示，他将以视频方式参会——但由于与外方股东之一的如皋积泰公司法定代表人许寅无法取得联系，会议最终被取消。

可以发现，王晓麟代表的外方股东与国资股东一直处于争执之中，几乎未在后续事项中达成共识，即便有，也是稍纵即逝。

王晓麟在内部信中表态仍在争取公司运营。他声明，南通嘉禾无权代表股东会或董事会作出处置员工和资产的决定，并强调，由于部分公章和他本人的法人代表章被南通嘉禾非法取得，所有没有他本人亲笔签名的文件均为南通嘉禾伪造。只是，这份挣扎建立在要求南通嘉禾出资的基础上。谁能真正决定江苏赛麟何去何从，当局者估计会有自己的判断，而这场闹剧将如何收场，也只有时间能够解答。

眼下，王晓麟与国资股东矛盾进一步激化，赛麟汽车迷局背后的真相到底是什么？业内期待答案尽快浮出水面。

赛麟员工的未来，依旧充满不确定性

作为中、外股东两份声明的告知对象，赛麟汽车员工当前对双方的态度如何呢？在接受采访时某员工表示，国资股东目前至少还在做点事情，作为公司董事长的王晓麟却一直待在国外“大放厥词”，各种大话说了一堆却没有给出一点解决问题的实质性办法，实在看不懂他的操作。

目前，南通嘉禾已经表示要承担离职员工的社保、公积金和个税。但在南通嘉禾的告知书中，并没有提及拖欠员工5、6月份的工资该如何解决。很显然，赛麟员工的未来，依旧充满不确定性。