劳劳碌碌却还是一事无成，怎么办？
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很多朋友每天都会把行程安排得十分紧凑。
朝九晚五占据了生活，下班回家也常常是一身疲惫。劳劳碌碌一天，好像啥也没干成，一种很浓烈的挫败感油然而生！
相信不少人有过这样的烦恼：
常常为自己毫无效率的工作和学习感到焦虑；
总觉得时间永远不够用；
每天忙的昏天黑地，工作任务应接不暇，蓦然回首却发现自己还在原地踏步，一事无成，进而怀疑人生......
在心理学上，这叫“时间压力悖论”，其实我们比以往任何时候做得都多，但结果总是不尽如意。
面对这种焦虑，有的人选择继续埋头苦干，试图通过这种自认为很努力的方式来忘记这种压力。
有的人选择安于现状，以一种颓废的姿态逃避现实。
有的人找遍借口，为了工作为了生活，似乎一切都身不由己。
也有的人想要改变，但却无从下手，毫无头绪。
在生活节奏越来越快的今天，我们被社会推着走，随波逐流，成为某一个组织中的被“管理者”，也逐渐丧失了自我。
我们看着时间滴答转动，日子如白驹过隙，却看不到未来，一筹莫展，那些毫无章程可言的琐事压在肩上喘不上来气。
不如，尝试改变一下。做一个自我的管理者，从掌握时间管理开始！
这就是本期分享的《卓有成效的管理者》，它将帮助我们改变过去低效又毫无成就的自己，蜕变成一个有效且充足的管理者。
德鲁克说：
成功属于那些善于自我管理的人。
书中，德鲁克也提出了几个让我可以追问自己的、有关自我管理的问题：
如何更改原点颜色？
1.你是否真正的了解你的长处？
首先，专注于你的长处；其次，不断改善你的长处，获得新技能；第三，发现你知识上的愚昧无知，并加以克服，而不是自欺欺人。
2.你是否懂得自己的表现方式？
你是一个喜欢表达自我的人，还是一个喜欢聆听的人？一个人改变自己很难，但是以自己擅长的方式去工作、学习，往往会事半功倍。
3.你想要成为一个什么样的人？
了解自己的价值观，这不是一个道德问题，而是自我检验的问题。你的价值观一旦与你的事业相冲突，要么你备受挫折，要么碌碌无为。
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