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和威马汽车内部员工的一次闲聊
车界江湖 2020-03-08 22:49:47
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近日，威马汽车召开线上电话会议向员工讨论年终奖发放事项，HR通知全体员工取消年终奖，十三薪也延长至6月发放。针对取消年终奖的理由，HR表示“公司去年KPI不达标。”这件事在网上也引起很多人的关注。关于此事，小编也在第一时间联系了一位威马汽车的内部员工，大致问了几个问题，大家可以一起探讨一下：
Q：您好，能简单介绍一下你自己吗？
A：您好，我是在威马汽车做技术的，来公司也有一段时间了。
Q：是这样，根据消息，我们知道威马汽车取消全员年终奖，十三薪也延长至6月发放，能说一下大家目前的反应是啥样的态度？还有，因为这个原因离职的同事多吗？
A：目前吧，基本上大家都有些消极怠工。年前加班到晚上9点以后的员工，现在都按时上下班。消了年终奖，谁还愿意干活。
Q：听说当初威马为了销量拼了命忽悠自己员工买车，说是五年返全款，买车一年后每年返20%。经理级别的人还必须买，部门也有指标买够多少辆。这个事是真的还是假的？
A：这个事情是真的，我们团队就有三人购买，但现在天天抱怨。
Q：目前威马汽车的量产情况如何？实际销量怎么样？
A：我看一些报道说，威马汽车去年定下10万台的销售目标，全年共交付16876辆汽车，目标完成率仅为16.88%。但具体的情况我不是很清楚，毕竟我不是做销售的。
Q：您们在公司原来的待遇和福利方面怎么样？
A：公司除了工资，没有任何福利。只有大的节日像春节之类的才发购物积分。公司唯一的福利应该就是买车返款，但是现在看来就是坑骗员工钱，贡献销量。
以上信息让我们大体了解了一些有关威马内部的真实信息。可以看到威马汽车因为KPI不达标，取消全员年终奖是事实，同时也造成了大量员工消极怠工。那么威马这样做到底是对还是错呢，各位网友怎么看？