新三把手选定，但日产动荡未停 | 一句话点评

日产汽车于本周五表示，已选定执行副总裁坂本秀行（Hideyuki Sakamoto）为董事会候选人，接替关润（Jun Seki）担任副COO一职。两天前，关润意外辞职，将于明年1月离任并履新日本电产株式会社（Nidec Corporation）。

坂本秀行在1980年加入日产，曾担任过该公司生产技术和产品开发的负责人。他在2014年以来一直担任日产执行副总裁，今年6月被任命为执行董事，负责公司的制造和供应链管理。

日产在今日的一份新闻稿中表示，该公司将于2月18日召开特别股东大会，坂本秀幸的任命将是提交审批的提案之一。

关润是当下负责日产结构改革和经营重组的关键人物，他从日本防卫大学毕业后就一直服务于日产，在生产和技术领域积累了大量实战经验，是一位精通管理和生产现场的干部，在日产内部有着非常高的声誉。

在日产“三巨头”体制刚刚确立不久，关润的离职引发了公司内部又一次混乱。实际上，在戈恩去年被捕以后，不少以年轻中坚力量为核心的日产人就相继离职，对经营混乱深恶痛绝是主要原因。

关润作为日产元老闪电离职，极有可能加速另一批优秀的日产人相继离开。日媒近日撰文称，关润履新电产之后，会否带走一大批在日产的跟随者与老部下，依旧是个未知数。

内部人士透露，已有相当一部分日产员工已在考虑另谋出路，跟随关润是一个现实而稳妥的选择。

日产汽车首席执行官内田诚在12月27日的临时董事会上表态，日产当下必须以恢复信任和业绩、以及业务结构改革为首要课题，整个领导班子正为此努力，把战略和计划付诸实践，稳步改善此前的被动局面。

“我们应该做的事情已经非常明确，各个击破执行阶段的项目，各位高管负责的事业权责分明。坂本秀行作为新的核心高管，将与其它管理人员一起努力推进公司的各项目标”

在内田诚看来，坂本秀行可将此前的管理经验和产品开发的优势结合起来，对日产的技术和经营有充分的见解，具备作为第一管理梯队的必要条件。