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聘丨河北某知名主机厂招聘
电动知家 2019-11-13 13:38:45
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河北保定某知名主机厂高薪招聘如下岗位：
发动机NVH高级分析工程师、品牌总监（乘用车）、电化学体系总监、负极专家、电芯开发主任工程师、平台开发技术总监、汽车空调控制器技术总监、竞品分析工程师、座椅整椅舒适性专家、汽车空调软件开发主管、座椅焊接工艺工程师、物流/仓储工程师、模具钳工、质量工程师、汽车空调舒适性标定工程师、电子水泵电机设计工程师、SQE经理/专员、chiller工艺工程师、AI空调工程师（应届博士）、超级本空调工程师（应届博士）。
请将简历（word版）发送至2900728549@qq.com
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1.整车NVH问题分析能力建设；
2.发动机开发目标建立；
3.基于整车状态下的发动机震动噪音品质分析与评价。
工作要求：
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械设计、力学等相关专业；
3.工作年限及资历：具有10年以上整车/动力总成NVH性能开发经验，具有较强组织协调能力，35周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
① 必要能力：带队能力，人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、体系标准流程搭建能力；
②具有扎实的NVH理论基础和实践经验，应用NVH传递路径分析对振动噪声问题进行分析与整改。
C 工具技能：
NVH测试及数据分析工具。
1. 负责开展品牌研究：
①开展不同国家对本国及外来品牌的接受度及认知研究
②研究文化、历史、消费心理变化趋势，研究品牌接受度变化
2.负责品牌架构规划及全球品牌布局
①基于新的业务机会开展品牌规划，搭建企业品牌架构
②依据公司全球战略规划开展品牌的全球布局规划
③策划品牌可占据的最佳定位方向及品牌核心竞争力
3.负责品牌价值提升及品牌管理
①策划品牌的愿景及各阶段的发展目标
②追踪、验证品牌定位，策划品牌价值提升的提案
任职资格：
1.具备15年以上汽车从业经验，具备全球视野，熟悉全球汽车市场，在行业中有一定知名度
2.具备品牌构架规划搭建、品牌打造和管理方面的工作经历
3.熟知品牌生命周期的工作范围，精通品牌规划的工具和方法，曾参与过成功或失败的案例
4.性别：男
5.年龄：40-50岁
6.语言：中文、英文
1. 协助平台总监，进行公司中长期电化学体系技术路线的制定和更新，给出行业市场需求、技术需求、技术投资策略；
2. 协助领导，制定年度原材料、电化学体系、仿真机理的工作规划和计划；
3. 负责以上工作的具体开展、和目标达成；
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，博士优先；化学、材料、化工等相关专业；
2. 动力电池原材料/零部件、体系开发和产品开发经验5年以上，研发管理经验5年以上；硕士10年及以上经验，博士7年以上相关经验；
3. 熟练使用中文办公和交流；
1. 负责电芯负极主材技术路线的制定及更新，评估负极主材当代及下一代技术方向，制定我司负极主材技术路线；
2. 协助进行负极主材相关的机理、安全、仿真分析；
3. 负责负极主材相关的技术开发规划；
4. 负责制定年度负极主材的工作规划和计划；
5. 负责以上工作的进度跟进、指导和目标达成；
6. 负责开展对外交流和技术合作；
7. 负责原材料供应商的开发和沟通；
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，博士优先；化学、材料、化工等相关专业；
2. 动力电池负极开发/测评经验5年以上；硕士8年及以上经验，博士5年以上相关经验；
3. 熟悉锂离子电池碳、硅类材料的开发、生产和测评；
4. 熟练使用中文办公和交流；
1.依据项目开发任务，分解系统需求，达成系统需求确认与文件审核的目标；
2.依据项目开发的要求，分解电池系统的性能参数需求，制定项目目标和设计开发计划；
3.依据部门工作计划，制订符合电芯项目要求的实验方案和工作计划，并落实计划的达成情况；
4.依据电池系统项目要求，建立电芯测试验证规范；
5.根据项目要求，组织跨科室、跨部门甚至跨公司的技术交流与合作，解决产品开发过程问题；
6.依据部门科室规划，进行岗位能力建设，通过培训计划、技能经验传授等方式培养工程师独立完成设计；
岗位要求：
1、10年以上锂离子电池开发工作经验，CET-4及以上
2、 具有811高镍材料电芯开发经历优先
2、硕士及以上学历，材料类，化学类，电化学类等相关专业；
3、.熟悉各类动力电池工作原理及构成等知识，.熟悉电芯测试方法及相关标准；
4、具备较强的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；
5、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；
6、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力；
1. 负责公司中长期电化学体系技术路线的制定和更新，给出行业市场需求、技术需求、技术投资策略；
2. 负责电芯原材料/零部件技术路线的制定及更新；
3. 负责电芯相关的机理、安全、仿真分析的能力建设和开发；
4. 负责原材料、电芯相关的技术开发规划；
5. 负责制定年度原材料、电化学体系、仿真机理的工作规划和计划；
6. 负责以上工作的进度跟进、指导和目标达成；
7. 负责开展对外交流和技术合作；
8. 负责原材料供应商的开发和沟通；
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，博士优先；化学、材料、化工等相关专业；
2. 动力电池原材料/零部件、体系开发和产品开发经验5年以上，研发管理经验5年以上；硕士10年及以上经验，博士7年以上相关经验；
3. 熟练使用英文和中文办公和交流；
全面负责公司空调控制器、电子水泵、换挡器、水暖PTC等电子电器产品的设计研发工作
岗位描述：
1.专业：机械、车辆、自动化等相关专业；
2.工作年限及资历：具有8年以上在国际知名空调系统公司从事控制器等产品的开发工作经验，具有较强组织协调能力；
3.技能要求：
a. 人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
b. 熟悉相关产品设计及工作原理；
c. 能够独立并指导他人完成相关产品结构开发设计工作；
d. 熟练运用绘图软件。
1、负责动力电池系统前沿技术的深度调研，梳理公司竞品对标需求，组织搜集购买主要竞争对手电池系统产品及产品信息（包括竞品规划信息、成本分析、产能、产量等）
2、负责竞品电池系统的正向、反向分析、拆解计划制定、竞品分析项目时间节点把控
3、负责建立、完善竞品解析流程，包括竞品实验室的日常管理、竞品分析资料的建档管理、竞品部件的管理与维护
4、负责整理积累相关产品数据，为新产品规划提供依据，对公司产品市场竞争进行分析，对产品规划/营销提出意见
5、负责国家/地方/行业产业政策、法规标准动向跟踪分析并提出应对措施
岗位要求：
1.、电芯设计相关工作5年以上
2、熟练英语报告撰写
3、TOP3公司优先
1、根据项目需求，指导设计工程师分解客户要求，提炼竞品车型信息，完成舒适性设计目标的建立
2、主导完成舒适性评价标准的建立，从座椅布置、骨架、发泡、面套等方面，指导设计工程师完成舒适性详细设计工作
3、开展舒适性评价提升工作，持续改进新项目/量产产品的舒适性
4、主导完成座椅舒适性开发及评价流程规范
5、舒适性梯队建设和人才培养
岗位要求：
1、50周岁以下，本科以上学历
2、10年以上座椅产品舒适性相关工作经验
3、参与超过10个车型的座椅设计开发工作，熟悉掌握座椅设计开发流程、舒适性评价标准、熟练使用舒适性评价工具等相关专业技能
1.与客户进行产品解决方案的讨论，包括功能策略.算法.接口等；
2.根据产品要求，完成系统功能设计文档的编写及客户评审工作；
3.负责系统功能设计，代码编写，单元测试.性能标定及优化；
4.根据功能测试相关要求，完成系统功能测试及报告；
5.负责与工程变更有关的产品的软件控制;
6.与生产部门就相关系统问题提供技术支持；
岗位描述：
1.熟练掌握C语言开发，了解和使用过CAN/LIN总线，熟悉Freescale.Infineon.NEC等公司的MUC；熟练掌握Vector开发及标定工具者优先录取；
2.有AUTOSAR开发经验着优先；
3.有5年以上汽车行业工作经验.具有较好的沟通.协调能力。
1.参与新项目的设计评审；
2.负责新项目的制造工艺策划（产能核算、工序的排布设计、生产布局及设备型号确定等）
3.负责新项目的夹具式样及数模评审
4.负责对焊接工艺标准的建立及完善；
5.负责新工艺预研及引进；
6.支持新产品一次焊接合格率及关键尺寸制程保证能力提升；
任职资格 ：
能够完善焊接工艺设计规范，指导提升焊接质量，并建立焊接工艺最佳实践；
熟悉GD&T知识，能够从产品设计、夹具设计及工艺加工原则等方面，系统指导关键尺寸制程保证能力提升
独立解决现场及试验问题突发事件；
工作年限及资历：
具有5年以上从事汽车座椅骨架制造，工艺，夹具设计类工作经验，具有较强组织协调能力
1.熟悉现代物流仓库管理流程和国内外仓储发展走向，有较成熟系统的管理方法，根据集团战略统筹制定年度仓储物流运营计划；
2.对库容优化有所建树，仓库网络布局、仓库设置、仓库管理系统配置的经验，对各项业务及流程具有知识前瞻性，可以对供应链各环节进行过程优化同时进行标准化；
3.可对经济批量排程方法实际应用、优化生产计划、采购计划、正逆向物流和订单履行各业务环节监控管理，保证订单保质保量的交付及逆向订单的退回；
4.熟悉供应链规划与执行管理，对供应链信息系统建设和工作流程优化有丰富的经验；
5.控制仓储、物流成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效控制；
6.熟悉精益生产、JIT等生产物流理念，并可以进行现场应用；
7.规划智能化物流模式，可以输出物流信息化建设解决方案。
任职资格 ：
学历：大专及以上学历
专业：物流管理
性别：男
年龄：35岁以上
工作经验：在大型汽车内、外部物流版块从事供应链管理经验5年以上，外企、合资企业工作经验优先；
1、依生产计划及时进行模具保养与维修，并保证模具安装到位，确保安全生产；
2、对模具零部件进行单件研配、组配，并满足质量要求；
3、负责解决模具试模、生产过程中发现的问题；
4、在模具拆检、保养过程中能够识别模具结构缺陷并预知模具风险，对策解决；
5、识别现场异常问题进行处理，并保证信息有效传递；
6、依据产品缺陷（开裂，流痕，困气、飞边等），通过钳工手修现场修复解决等
任职资格 ：
学历：中专级以上学历
专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计与制造、机械制造与自动化、模具设计与制造、材料成型与控制技术、焊接技术及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术
性别：男
工作经验：5年以上模具钳工相关工作经验
①依据公司战略目标和质量控制需求，策划和实施有效的质量管理体系；
②制定企业的质量目标、计划及保证质量目标实现的质量控制工作流程及规范；
③与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作；
④ 监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制；
⑤负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调查分析；
⑥负责指导部门相关质量的日常业务，并对相关岗位进行培训和考核。
任职资格 ：
学历：本科及以上
专业：汽车相关
性别：男
年龄：不限
工作经验：1.具有至少10年以上标杆公司（博世、佛吉亚、延锋等）质量管理的相关经验；
技能要求1.：对整体提升产品质量有系统性思路和方案；
2. 精通IATF-16949体系相关要求，掌握质量五大工具；
3. 具备良好的中英文口语及书面表达能力。
1. 负责汽车新能源空调控制器的功能、控制策略和舒适性算法的定义、开发与优化；
2. 负责汽车新能源自动空调舒适性匹配的试验计划、车辆检查与测试设备调试、路试组织、环模测试、控制软件更改、试验结果的评价验收、编写试验报告等工作。
3. 负责汽车空调功能与性能的检查、抱怨分析与故障解决。
岗位描述：
1. 本科及以上学历，至少4年相关工作经验；
2. 熟悉汽车新能源空调系统的结构与原理，精通汽车空调控制系统软件算法、控制策略，了解汽车空调测试数据采集和标定工作；
3. 熟悉CAN/LIN总线，熟练掌握Vector等开发及标定工具；
4. 具有较好的沟通、协调能力。
a. 负责电子水泵电机（直流无刷电机）设计开发；
b. 负责产品设计验证、确认，设计问题解决等。
岗位描述：
1.专业：电气自动化、机械、汽车相关专业；
2.工作年限及资历：具有5年以上电机开发经验；3.技能要求：
a. 具有良好的沟通协调、发现与解决问题能力；
b. 熟悉电机测试相关流程，并具有结合测试结果调整设计经验；
c. 具备至少有一款电机开发到量产的经验；
d. 能够熟练使用电磁仿真软件；
e.熟练运用绘图软件；
1、负责对接重要客户的评审，确保顺利通过
2、负责提出各项改善、改革意见，不断满足顾客要求
3、负责公司IATF16949、VDA等体系工作的运行及持续改进
4、领导新项目的VDA6.3过程审核及公司内审的策划、组织工作
岗位描述：
1.在BBA或大众等车企，做过3年以上SQE工作，精通车企对供应商审核工作；
2.目标企业：奔驰、宝马、奥迪、大众；
3.职务层级不限，从高管到职员都可以，公司会做相应的职位安排。
1、主要负责电池冷却器CHiller项目的工艺/工装设计开发，实现产品的量产准备；
2、生产规划，策划空调、冷却等产品产能的提升方案并实施；
3、根据产品开发新技术要求，开展新工艺对标研究，实现产品新工艺的引进，实施；
4、根据产品质量要求，策划新产品工艺包装方案，确保零部件和总成产品的物流运输防护安全；
5、结合项目SE开展计划，同步参与产品设计开发评审、验证，实现工艺的同步开发。
岗位描述：
1、3年以上CHiller项目工艺开发经验，能够带领团队实现生产各项工艺要求，确保量产实现；
2.对汽车空调及换热器工艺有深刻的理解；了解TS16949质量管理体系，能够运用TS16949五大工具内的（PFME/SPC)及其他过程开发工具；
3.目标企业：法雷奥、贝洱、浙江银轮、北京伟世通、无锡CK、德纳等
1、主责进行汽车空调领域AI自动控制系统研究课题，进行项目落地和优化；
2、结合工程实际需求进行项目的人工智能系统架构、核心模块设计；
3、培训员工人工智能相关知识
岗位描述：
1.人工智能相关专业博士学位；
2.要求在职或在校期间主责或参与过AI,Big Data，IOT相关的项目，并取得一定成果；
3.精通机器学习相关算法，对主流框架有深入的研究和应用；
4.良好的数学功底，具有较强的问题分析能力和学习能力，具有出色的抽象设计能力；
5.具备创新意识，对AI系统开发具有独到见解；
6.良好的跨组织协调和沟通能力，乐于接受挑战。
1、主责进行汽车空调领域微型空调研究课题，进行项目落地和优化；
2、培训员工制冷传热相关知识
岗位描述：
1.制冷或传热学相关专业博士学位；
2.要求在职或在校期间主责或参与过创新型空调器设计的相关项目，并取得一定成果；
3.具备创新意识，对流体设计开发具有独到见解；
4.良好的跨组织协调和沟通能力，乐于接受挑战。
5.良好的跨组织协调和沟通能力，乐于接受挑战。
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