美国汽车工会与通用谈崩，将爆发近5万人大罢工！

电动知家 2019-09-17 09:27:22

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美国将爆发48000人大罢工！因与通用汽车未能就薪水、医疗福利、就业保障等问题达成协议，美国联合汽车工会（UAW）计划于美国当地时间15日开始罢工。

来源：米宅海外、环球时报

通用汽车曾在2007年出现一次工人罢工，这也是近12年以来，通用汽车经历的又一次大规模罢工。此次罢工计划于当地15日开始，约有4.8万名工人参与其中，其中工会成员有4.6万名，这也意味着，至少有2000名非公会工人也参与罢工活动中。

在前不久的纪录片《美国工厂》中，主动与中国资方 " 开战 " 的也正是全美汽车工人联合会（UAW）。UAW 是美国工会的典型代表，目前当下美国最大独立工会。早在 1935 年成立后即组织一系列罢工活动，通过与福特、通用、克莱斯勒三大汽车厂商谈判，为工人争取到加班工资、带薪假期等一系列权利。

工会在美国究竟是什么样的存在？

美国工会的任务

在美国，工会在许多行业内被视为工人的合法代表。今天，他们的活动核心是通过为成员争取工资、福利和劳动环境进行集体谈判，并且在合同违约时代表成员与管理层进行谈判。较大的工会通常会进行游说活动，在国家和联邦层面支持候选人。

工会会员必须缴付会费才可成为其成员。有些机构强行规定：够格的工人必须加入工会组织，而且工会每月从工资中自动抽取会员费，不接受这个条款的人，工会所在单位不能招收他。有些职工是教徒, 不少宗教组织规定不许参加其他任何组织, 在这种情况下，有些信教职工可以不加入工会，而获得职位。但也有的工会很强势，不准招收这类信教员工。也有少数机构允许合格员工自行选择是否加入。工会会员费大多按工资比例缴纳。一般是工资的百分之一左右。

工会最大作用是保护所属行业从业者的工作权力。一个单位，无论是公司，学校，或政府部门，要开除或解雇一名员工，一般来说不是一件容易的事。此单位在作出开除或解雇决定的同时，要准备与工会对簿公堂。该单位必须以充分的理由和事实为解雇备案。被解雇人员往往有三到六个月的时间对被解雇的决定提出上诉。多数情况下被解雇的理由一定是无可挑剔的，因为谁也不愿打官司。

但只要被解雇会员向工会求援，工会就鸡蛋里挑骨头，从解雇决定和该员工的职责聘用合同中找漏洞，与人事部门打官司，一场持久战就开始了。没有一两年是不会出结果的。

正是因为工会的这种保护雇员的作用，有些州不许成立行业工会, 尤其在共和党占优势的，保守的南方各州政府机构中，工会甚至不能与州政府进行任何内容的谈判。州长有绝对权利决定州雇员的工资和福利。在东西两海岸和中西部的工业区，这是不可想象的事儿。总之，共和党占优势的州郡，工会的势力就小，民主党占优势的州郡，工会的势力就大。

工会对于员工无疑是一种巨大的支持，使员工不因某些领导的个人喜恶，而被歧视或解雇，因而保障了员工的正常工作环境和平等待遇。美国工会之普及，影响之深入，权利之强大，反映了美国民主概念深入人心，也张示它的战斗力和生命力。

不过近些年来，工会出现在重大新闻中的情形已经不多，比较有名的是 2007-2008 年美国编剧工会发动大罢工，罢工迫使众多电视系列剧集和电影推迟播出，给好莱坞带来的损失高达 14 亿美元。2017 年，美联航强行拖走已经登机的一名亚裔乘客登上各大媒体头条，该事件也是工会强势的体现。那趟航班本来正好满座，但航空公司 4 名机组人员需要乘机，而那名乘客被随机选中要求让出座位。航空业是美国工会最强大的行业之一。

" 美国工会之强大毋庸置疑，至少到目前为止，它仍是美国大选时必须争取的对象，包括他们的选票和资金。" 中国社科院美国研究所战略研究室助理研究员张一飞对《环球时报》记者说，但美国的工会正在退化，一方面因为工会其实不再完全维护工人的权益，很多工会高层把工会当成自己的政治资本，他们自己也逐渐成为新的资本家 ; 另一方面，工会推动企业创新的积极作用正在消退，阻碍企业按照市场法人身份盈利的消极作用在上升。

美国工会领导年薪堪比总统

工会的存在，已经引发争议。因为工会已经逐渐丧失其初建时的意义。其势力不仅损害自由市场，导致无法公平竞争，也由于它拥有权力和金钱而导致严重腐败。

比如美国汽车工会，每年仅会费收入就有2亿美元。即使近年会员减少，他们还有超过12亿美元的资产。曾有报道称，美国工会的一个总部，就设在纽约第六大道的最昂贵的大厦顶楼，全是大理石地面，装潢相当奢华。新泽西州一个工会主席的年薪超过40万美元，是当时克林顿总统年薪的一倍多。

在美国，工会是法律认可、代表员工利益的独立组织，目前工会的主要职能是保护会员的利益，具体体现在工会的“集体谈判权”（collective bargaining）上，工会利用集体谈判权代表会员与管理阶层商谈工资、福利、工作条件以及遵守合同等事项。

由于工会具有强大的组织动员能力，因此往往能够在协商中为会员争取到更多的福利；而一些主要工会负责人的工资待遇也“水涨船高”，有些人的工资比总统还高，不时成为新闻话题。

根据“工会概况中心”（Center for Union Facts）的统计，大型工会领导人的工资，往往堪比总统、副总统、国会议员。以下是部分工会现任领导年薪的最新统计：

劳联-产联（AFL-CIO）主席：298542美元、副主席：368652美元。
全国教育工会（NEA）主席：411172美元、副主席：347751美元。
服务业雇员国际工会（SEIU）主席：295870美元、副主席：229880美元。
美国教师联盟（AFT）主席：543150美元、副主席：336366美元。
美国州、县、市政雇员联合会（AFSCME）主席：464863美元。
美国钢铁工人联合会（United Steelworkers）主席：217206美元、副主席：198877美元。

美国总统年薪40万美元、副总统230700美元、国会议员174000美元，以此来看，全国教师工会、美国教师联盟、美国州县市政雇员联合会主席的年薪都比奥巴马高，而其他大型工会负责人的工资则比副总统、国会议员高。

相比巅峰，它已衰落至历史 " 低点 "

根据美国劳工统计局 2019 年发布的数据，2018 年有 10.5% 的美国工人是工会成员，其中公共部门的工会参与率是 33.9%，私营部门为 6.4%。在工会的 1470 万成员中，公共部门有 720 万，其中地方政府雇员参与度最高，比例为 40.3%，职业以警察、消防员和教师为主。私营部门工会参与度比较高的是公用事业（20.1%）、运输和仓储（16.7%）、电信（15.4%）。

美国工会于 19 世纪末出现，它们建立的初衷是保护劳工群体不受血汗工厂剥削。1886 年，芝加哥工人在 AFL 系工会组织牵头下组织罢工，争取 8 小时工作制获得胜利，这就是 " 五一 " 国际劳动节的由来。不过，美国工会的斗争纲领中毫不含糊地写着 " 排斥一切外劳 "，甚至把 " 华工 " 单列为一条。

20 世纪初，美国工会运动继续获得成功，制造业工会成员平均周薪显著提升，周工作时间减少。二战后，工会运动达到顶峰，有组织的劳工成为美国经济的主要力量。1954 年，将近 35% 的美国工人是工会会员。

但 20 世纪 60 年代和 70 年代，工会力量逐渐下降，廉价进口替代品的涌入削弱了美国制造业，许多工厂要么转移到工会力量较弱的南方州，要么转移到海外。与此同时，企业投入巨资游说打击加强工会的法律。

1981 年 8 月，美国空中交通管制员工会宣布实施罢工，共有约 1.3 万名管制员参与。时任美国总统里根认为他们违反联邦反罢工法律且 " 危害国家安全 "，解雇了拒绝返回岗位的 1.1 万多名员工。里根的强势大大打击了工会运动，此后，美国罢工活动大幅减少。

" 如今加入工会的美国工人占比已降至一个世纪以来的最低点 "，英国《卫报》称，有统计称，每年美国工会在华盛顿游说的费用约为 4800 万美元，而美企的游说支出超过 25 亿美元。许多美国议员对企业的关注远超对工会的关注，因而忙不迭地削减企业税但不提高最低工资。

美国《太平洋标准杂志》刊文称，工会衰落与全球化、政治等因素有关。" 美国从来没有持久的‘工党’ "，乔治敦大学劳工专家约瑟夫 · 麦卡丁说，" 民主党成为劳工更意气相投的盟友，但该党从来没有全心全意对待劳工。"" 某种程度上，美国工会更多是政治博弈的工具，各博弈方有一个默契就是不让工会登上政治舞台。" 张一飞对《环球时报》记者说。

在全球化时代，美国消费者面对众多商品来源，他们的选择标准主要是价格，他们更愿意购买来自外国工厂的低成本产品，而不是看是否为美国公司及该公司有工会组织。这种选择让工会不再有主导权。而技术进步和更多人工被机器替代的前景，也意味着资方地位上升、工会筹码减少。

如今，" 工人投票拒绝工会干预 " 正在越来越多的美国私营企业里频繁出现，这不仅因为美国 " 产业化工人时代 " 已悄然过去，更因为越来越多劳动者对工会管理层 " 食利者 " 感到不满。2006 年，15 岁就成为工会会员的罗伯特 · 费奇写出揭露工会腐败的专著《出卖团结：腐败如何摧毁了劳工运动并削弱了美国的承诺》，书中称，" 美国的两万多个地方工会，就像封建领主一样，大多有自己垄断的地盘，而且很多被黑帮渗透。"

就在前不久，美国联邦调查局（FBI）搜查了 UAW 主席加里 · 琼斯的家。FBI 发现有数百万美元资金被不正当使用，有些资金被用于个人旅行及购买劳力士手表等奢侈品。

据底特律《都会时报》9 月 3 日报道，除了加里 · 琼斯，还有数名工会领导人被判有罪，另一名前 UAW 官员迈克尔 · 格里姆斯于上个月被起诉，据称他收受了 200 万美元的回扣。

美国工会玩死美国

美国一家汽车公司的负责人曾形象地说，企业和工人，就像场婚姻，只有两者亲密无间、齐心协力，才能发展壮大。如果中间夹了个“工会”，就像一场婚姻中有个插足的第三者，情况会很糟糕。因为这个“第三者”动不动就组织罢工，逼迫企业让步，让工人拿到更高福利和工薪；还不许企业解雇工人，那些该被淘汰的工人什么也不做，照拿工薪。

美国汽车城底特律的陷落，在很大程度上就与强大的工会有关。汽车公司经常被工会组织的大罢工逼得无路可走。1998年通用汽车属下两个部件厂罢工54天，就造成22亿美元损失。2007年通用公司员工全国大罢工，30个分厂停工，造成28亿美元损失。

美国工会实际上已经蜕变成了半黑社会性质的公开组织。工会早已不再是由普通工人组成的草根组织，而是被社会政治“精英们”操盘的政治和经济利益集团。这些“精英们”往往和美国的黑社会有着千丝万缕的联系。为了达到目的，美国的工会往往是不择手段的。

根据美国全国劳工关系研究所统计（National Institute of Labor Relations Research），在过去20年中，仅媒体报道的工会暴力行为就有8800起，平均每年达400多起，而未报道暴力行为估计是报道的三倍。

在2000年，加州联合汽车工会罢工期间，一位女华裔工人黄淑珍拒绝参加罢工，上班时，她的车窗遭到枪击。1997年联合快递公司（UPS）工人为提高工资和福利罢工，一位选择不参加罢工的司机Rod Carter被工会雇用的社会流氓用刀捅死。

上世纪九十年代初，灰狗长途客车公司司机罢工期间，工会暗地里指使工会会员向高速行驶中的灰狗长途汽车开枪，威胁旅客生命，已达到减少灰狗公司营业的目的，从而争夺和灰狗公司谈判上的主动权。当时共发生了几十起枪击的事件。工会的名声从此狼藉不堪。

有些地方报纸正面报道了这些工会的黑暗面，工会就扔死鱼到媒体办公室门前，来恐吓报道真实罢工情况的媒体，这是从《教父》电影中学来的黑手党所恐吓威胁手段。

还有报道说：前总统肯尼迪就是因为反对工会势力和黑社会联系，而被工会和黑社会共同谋杀。实际上，肯尼迪作为民主党员，一直都支持工会，仅仅是反对工会采用黑社会手段，就被工会杀害。亦有些地方报道干脆说：工会和黑社会实际是同一群人。根据美国劳工统计局显示，2015年仅有11%的美国工人参与工会，而在代表传统工人阶级方面，数量更少，因为大量新增长的工会会员包括了拥有大学学历的公共部门的雇员（比如教师）。二战之后，工会鼎盛时期曾经吸纳过35.2%的美国工人。竞选以来，川普就多次抨击工会领袖，指责糟糕的工会政策和工会领导使得大量的工作机会流向海外。