连续四年获得“中国杰出雇主”认证，上汽大通MAXUS“神仙公司”本司

近日，国际权威雇主调研机构Top Employers Institute公布了“2024中国杰出雇主”榜单，上汽大通MAXUS再次荣获“中国杰出雇主”认证，这也是公司连续四年获得该项荣誉。在行业竞争空前激烈、经营面临巨大挑战的背景下，上汽大通MAXUS得此殊荣十分不易，其背后是上汽大通MAXUS与每一位大通人彼此成就的结果。

国内外双线突破，细分市场持续争先

2023年上汽大通MAXUS全品类脱颖而出，全年热销203,657辆，同比增长7%，实现连续12年单一品牌销量的正增长。旗下各细分市场表现不俗，轻客家族全年销量近9.2万辆，同比增长22.1%，继续保持“行业龙头”地位。星际皮卡全年累计销量超5.5万辆，市占率稳居行业前三，成为“高端皮卡领域优选品牌”。“MPV世家”全面发力，累计销量超过4.5万辆，同比增长24.7%，并荣登香港地区销量榜首。房车则强化产品矩阵，继续稳固“自行式房车市场销量第一”的地位。

海外销量同样抢眼，全年销量超过了9.6万辆，累计总销量更是达到了32万辆，充分说明了上汽大通MAXUS产品得到了全球市场的广泛认可，其高品质和高价格的产品定位备受推崇。在准入门槛极高的欧洲国家，上汽大通MAXUS实现欧洲地区“多细分市场强势领跑、新能源产品销量约占比32%”的优异战绩。在澳新市场全年销量规模突破2.4万辆，连续八年实现同比增长，彻底打破“日韩系天下”的格局。登陆南美智利十周年之际，上汽大通MAXUS以全年3.2%市占率位列全市场TOP 10品牌。入局北美墨西哥首年实现销量破万。在亚洲大区，产品占比增长、盈利能力大幅提升，总体销量翻了三倍以上。来自全球各地的销量捷报足以证明“大通速度”全球化进程取得了辉煌的成就。

组织赋能，壮大人才梯队

让上汽大通MAXUS全球化进程持续突破的基石是人才梯度的培养，人才才是企业的第一生产力。2023年是上汽大通MAXUS组织转型升级的关键年，企业通过开展多层次员工赋能活动，包括新星、高潜、营销特训等多种举措打造具备全球化视野和才能的汽车人才。青年员工通过“火焰杯”计划快速成长，人才成长形成“燎原之势”；近200人参与“高潜训练营”；“围炉学习会”吸引超1.4万人学习；领导力微课帮助近万人职场成长。通过组织赋能，大通人以过硬的素质本领，助力“中国智造”迈向高端化、智能化、国际化的新高度。

上汽大通MAXUS为员工“蓄技充能”，而员工也用高效的产品技术研发能力“反哺”企业发展，为全球用户打造更高品质的产品、带来更贴心周到的服务。以上汽大通MAXUS产品为例，其新能源MPV大家9满足Euro NCAP（欧洲）、C-NCAP（中国）、ANCAP（澳大利亚）三大五星安全标准，以杰出的智能体验以及舒适性表现成为汽车圈的安全标杆；高性能π系列轻型柴油机关键技术及应用获上海市科学技术奖殊荣；重卡房车探索家·珠峰获“上海设计100+”优秀设计成果奖等等。

心系员工，做最好的“娘家人”

上汽大通MAXUS心系员工，不仅是全体大通人温暖的“避风港”，同时全心全意做大家最好的“娘家人”。企业始终倾听员工的声音，持续提供全方位服务，2023年，在“点亮心愿”项目的支持下，企业解决了超过80条心愿建议，并落实到实际项目中，如建设员工宿舍、打造创意房车超市、爱心妈咪小屋等，将关怀融入日常。此外，公司还组织健康义诊活动，保障员工身心健康。上汽大通MAXUS从细节入手，增强企业凝聚力，助力中国车企积极向上发展。

2023已经圆满收官，作为“中国杰出雇主”，上汽大通MAXUS带领大家卯足干劲，跑出业内罕见的“大通速度”，而“大通速度”的背后谱写了大通人争先创优的奋斗故事。崭新的2024已经开始，前路依旧坎坷，任务仍然艰巨，大通人将不忘初心，奋力担当，将上汽大通MAXUS建设成为更加美丽的家园。