二手车职业经理人，在4S店，有前途么？
本文首发自中国二手车自媒体联盟
内容来自微信视频号二手车那些事儿
宁波二手车公益传播
两个进入到二手车行业十多年的“老炮”对话！
上一篇文章和小视频 汽车4S店，二手车，风口还是刀口？
有人给我私密留言说，胖哥，我们二手车人在4S店做业务，操着总经理的新，赚着洗车工的钱，心里委屈，钱也不到位！
行业那么大，想出去闯闯，又害怕，现有环境下又觉得不甘心，到底4S店的二手车“职业经理人”有没有发展前途呢？
4S店未来的总经理应该来自二手车业务！
十五年前，4S店资源依赖的时候，总经理更多是维护关系，注重销售和厂家关系；十年前，售后开始重视，毕竟新车利润越来越难做了；五年前，运营和财务相关的管理型人才升级较多；而未来，和国外类似，总经理来自于二手车的比例会有明显提升。
这两年，有很多集团的新增4S店或者临危受命的总经理，来自二手车部门的“特种兵救驾“的越来越多！
为什么呢？
仔细想想这个岗位人员的遭遇和环境就明白了！
目前很多4S店二手车部门属于战略上重视，战术上轻视，待遇上忽视的较多，要不是有厂家补贴和任务，真正好好做的没有几个，个别的二手车真正做大做强的二手车职业经理人，那绝对是身经百战的好同志。
配合新车、链接售后、关照金融保险、哄好财务人事、协同市场部，整个一个4S店从上到下，及要做到业务过硬，也要做到关系良好，既要面对诸多的诱惑，也要面临更多的困难。
关键是，上面不信任，中间不配合，底下不支持，很多时候真正想做事的二手车经理，感觉总是孤立无援和亚历山大，既要马儿跑，又要马儿少吃草，关键是有时候还给你吃”巴豆“你受得了么？
最终能够”过五关斩六将“成功做好业务的，其能力绝对不逊于总经理！
二手车经理人，你的前途取决于你自己！
做二手车很多人总看到别人”吃肉“没有看到”挨打“的时候，这背后走麦城的故事没有人和你说，不代表没有发生过！
有不少二手车经理觉得老板抠门给钱少，我们反过来想，你这个部门如果没有厂家补贴能养活自己么？如果没有企业的资源和平台，你能做到今天的成绩么？
平台的价值和个人的价值比重要合理且符合市场行情，看到一台车赚了1万元，你觉得给你800元奖金太少了，那一台车亏了1万元，你觉得扣你多少钱合适呢？
看车越来越少，定价没有做好，管理没有技巧，大量的时间精力都是”套路谈判和应付领导“，这样的二手车人，也许现在过得很好，以后呢？
有责任，有担当、有专业、有进化、有理想，这样的五有二手车人才才会无忧勇闯天下！
二手车职业经理人，做好自己，有前途，自然就会有钱途！
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