数据显示,在未来4—5年,新能源及智能网联汽车将占到汽车保有量25%左右,相关人才缺口将达到几十万甚至上百万的量级。有消息称,滴滴为挖角传统车企副总级别的人物,不惜开出在普遍薪资基础上涨幅30%—50%的薪资待遇。显然,传统车企已成为造车新新势力挖角主要方向,在此情况之下,传统车企的人才正逐步向造车新新势力流失。
自今年4月,在宝马集团、拜腾等多家企业担任一把手的戴雷确认加盟恒大汽车,担任常务副总裁后,有着传统车企任职经历的职业经理人,不是已跳槽到造车新新势力,就是正在跳槽到造车新新势力的路上。原首汽约车CEO魏东正式加盟百度,担任百度智能驾驶事业群副总裁、百度智能驾驶事业群首席安全运营官;原东风悦达起亚总经理李峰加盟华人运通任联席总裁,并兼任高合汽车销售服务公司董事长;原福特电动车事业部首席运营官朱江,也因个人原因提出辞职。有报道称,朱江下一站或将加盟小米或滴滴等跨界造车企业。同时,造车新新势力也不停地在人才市场搜寻其他遗漏的“大鱼”。
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