哪一类车企最有可能做好新能源汽车?是传统车企还是新创车企?这是笔者两年前决定投身新能源汽车事业的首要考虑。
回答是,当然是传统车企。
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一是保险,做不好新能源还有传统车业务,即使打水漂还可退回传统车业务,有传统车这头奶牛,不愁没奶喝。
二是靠谱,造车是技术活,有2万多个零件,传统车企有沉淀有积累,不会走上邪路。
这些话,千真万确。问题来了,所有的车企都能做好新能源汽车吗?回答是不可能。
什么样的传统车企能做好新能源汽车?这次,没有人告诉答案。当时也没有答案。只能走出去看看。
边走边看两年,看到更多的是战略。
什么是战略?记得15年前第一次到车企事业计划部报到,老部长说的第一句就是,战略就是取舍和选择,战就要干什么,略就是要舍弃什么,不干什么往往最难,尤其是割掉既得、现有、眼前的利益。
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有取舍的战略才能执行。这几年,看传统车企战略主要看是否触“电”,是否以新能源、电动化为第一战略或核心战略。
喜的是,看的多是一些数字、目标:到某年,包括混合动力在内新能源汽车占比多少,比如,在售车型100%电动化、90%电动化。
忧的是,在诸多车企的电动化战略中,往往是雷声大雨点小,说的多做的少,而且说的比唱的好。
多数战略,被视为一纸规划,被笑为鬼话,因为好多做规划的领导,都“活”不到他们规划的那个节点。
近一年,不看战略不看规划,主要看领导,看谁在干,看干的人的格局。
不久前,美的董事长方洪波问阿里巴巴创始人马云,传统制造企业怎么改。马云说,一个企业要改,一把手想改整个就改了。你一把手挂羊头卖狗肉,下面看着就不想改。
2012年,他问过马云同样的问题,马云的答案如出一辙。方洪波说,我们就是这么做的。
多数派认为新能源汽车是百年革命。领导这场革命的又是谁?丰田汽车是社长丰田章男本人,一汽红旗是董事长徐留平本人。
领导敢于自我革命,就不怕没有革命的追随人。
在瞬息万变的变革大时代,只有变才是不变,只有善变、跟变,才能适变、应变,才会嬗变、蜕变,才能找到生存、发展。未来,将有更多的新能源汽车企业经历股权变动、布局调整、产品梳理、人员架构调整。
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丛林法则,优胜劣汰。
在行业大变革、大变化、大洗牌的浪潮中,传统车企只有摆脱原有的恐龙习性,像狼那样去奔跑、去拼杀,才能适应变革,适者生存。