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如果你在轮胎店干过,就会发现这行是多么的黑,那么的败坏!随着互联网技术的发展,阳光会照进来,胆小的,就上岸了;胆大的,痛陈网络抢走了蛋糕,同时对剩下的为数不多的顾客继续下黑手。
社会上对轮胎店普遍的认识是环境差、活脏、活累、收入不高,进入这个行业,连对象都不好找。
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“那是过去的印象,让所有轮胎店背了黑锅!”钜轩微修特色项目部相关负责人说,“很多人不敢进入这个行业,苦点、累点都能忍受,被人骂缺心眼,滋味不好受!”
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“差异化经营,诚信服务”是当下轮胎店的出路。
比如,技术难度小、操作简单、速度快、经济便捷,终端门店投入少,利润空间反而大,相比传统技师培养周期长、投入大,学徒工就可以做。招一个学徒工比找机师容易多了。
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所以说,轮胎店缺人的根源,首先是价值观要改变,不搞竞争、不搞对抗;其次是思维要变换,引进特色差异化项目;第三,把员工当做合作伙伴,传统师徒制,应当改改了。
不过,对于现在90、00后,就业观也要务实,不能好逸恶劳,不能好高骛远,应该脚踏实地学做人、学做事,毕竟包括轮胎店在内的汽车后服务市场前景还是光明的,这些特色的经营项目从业者和车主都是热爱的,是生态环保的。
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责任编辑 | 杨巍
文章来源丨钜轩汽车微修
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