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刚从校园步入职场,大多数同学都会立一个“”闯出一片天地”的flag
幻想自己可以入职名企、月薪上万,但是现实却是……
A:毕业一年,对职场依然很陌生,工作不稳定,跳槽了几家公司,要么觉得学不到东西,要么对薪资不满意,周围的同事讨论的问题完全听不懂,融不进圈子
B:步入职场十年,依然是普通职员,想和老板提涨薪、升职却一再犹豫、开不了口,想跳槽到其他公司但又没有了年轻时的勇气
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我们的人生当中有1/3的时间都是在工作的场景下度过,但却从来没有一个非常系统的课程或者是教科书教我们应该如何度过,更别谈本质的逻辑和方法。鸡汤哥今天就来告诉你,如何在职场实现职位和薪酬的快速晋升。
不要鸡汤,直接上干货。大多数人,都是基于对现实的焦虑,比如感受到自己某方面不如别人,然后才产生要学习的想法,接着学了好多东西,才开始谋划职场新目标。上面这样的漏洞是:为了解决焦虑和困惑所作出的种种学习上的决定,并不能让她实现新目标。所以,大多数人的学习只是解决了“焦虑”这个心病,但没有帮助自己实现人生新目标。
正确的办法是:先给自己一个目标,不去管它到底有多难,再将看起来不可能实现的目标,拆解成无数个小目标,逐渐去解决,一步步积累资源,让学习过程每个环节都与小目标相匹配。这是最直接的实现目标的办法。
当然,纵使用科学的办法学习,而现实中存在的客观阻碍仍有可能让你无法达成心愿。但更大的价值是,它让你始终朝向远大目标走在正确的路上。比如,一个士兵的目标是成为军长,只要按照正确的方法成长,一步步晋升后,就算他最终只当上一名师长,那他也可以安心地说,自己已经尽到了最大的努力。
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