以21个字焕新企业文化｜长城汽车迎来“变革收获期”

11月16日，长城汽车以“一场21个字的发布会”形式，对外发布了名为《以绿智、共潮玩，一起嗨世界——长城汽车焕新文化》的公开信，并正式公布其“绿智潮玩嗨世界”、“廉信创变共分享”、“每天进步一点点”的企业精神——而这21个字，也将共同组成长城汽车全新的企业文化。

此番文化焕新，长城汽车历时数月，向企业内部员工、供应商、经销商等合作伙伴开展了广泛的文化调研，共征集建议2万余条，在高管层面展开多轮深入研讨，并通过共创达成共识。

伴随着信息化产业革命，汽车生产企业和用户间的关系产生了颠覆性的变化。用户参与的已经不仅仅是销售环节，也正逐渐向生产、研发等全产业链延伸。

为此，长城汽车提出了全新使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”。其中，“绿”表示将秉承全产业链低碳环保的理念，坚持绿色、清洁能源的研发与投入；“智”表示将与科技创新时代同频共振，以智能产品为核心，打造全场景高智能产业生态；“潮”表示将提供更个性化、智能化，以及更有创意、有价值认同感的产品及服务；“玩”表示在智能科技的加持下，让车更好玩，同时赋予其产品文化内涵，汇聚具有共同爱好的用户群体“玩在一起”，共创专属的社交生活；“嗨世界”表示致力于全球化发展，让全球用户在“绿智潮玩”中享受惊喜和极致体验。

在新的核心价值观“廉信创变共分享”中——“廉”和“信”，是长城汽车成立以来始终奉行的行为准则；“创”和“变”，则是长城汽车向上发展的内在驱动力，长城汽车将继续坚持精准投入、追求行业领先；“共分享”是长城汽车首次纳入核心价值观的内容，在这种开放包容的价值观引领下，长城汽车将构建“森林模式”共生共赢生态圈，孵化更多元的业务，与员工和全产业链一同创造未来、分享成果。

长城汽车自成立30年来，秉持“每天进步一点点”的企业精神，从偏居一隅的汽车改装厂、发展为中国汽车行业的领军企业；在未来，长城汽车也要求员工继续秉持“每天进步一点点”的精神文化，为用户提供更具诚意、更有人性化的产品和服务。

公开信中除全方位阐释新的企业文化，还总结了长城汽车企业变革的成果。整体来看，此番企业文化内涵焕新，是企业机制创新、产品创新、技术创新、品牌营销创新的有效承接，也是长城汽车走向下一阶段改革的序幕。

长城汽车在践行企业变革的过程中，以组织机制变革为硬件推动力、以文化变革为软性推动力，而通过不断加速变革硬件基础和软件文化，长城汽车的内部氛围正向更加开放、更加富有活力的方向转变。此番企业文化的全面焕新，既是长城汽车笃定转型的体现，也是其开启新一轮变革的序章。

未来，在“绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点”这21个字的全新企业文化赋能下，长城汽车将继续聚焦“以用户为中心”的发展方向，并全力践行其“走向世界”的全球化战略，进而持续推进长城汽车由“中国汽车制造企业”向“全球化科技出行公司”转型的步伐。