【混改·故事】国有车企员工眼中的混改 | 吴声汽车

七月的北京进入雨季，连续两天的暴雨带走了盛夏大部分的炎热，让人感受到一丝凉意。只是这暴雨丝毫不足以浇灭近期行业内汽车混改话题的热度。吴声汽车记者冒雨走访了多家国有车企，与两位车企员工攀谈混改时，他们表示出十足的兴趣与期待。

25岁的小张是位于二环边上某国企的一个普通职员。小张每天早上八点吃完早餐出门，一个多小时路程后，大约九点二十到公司。虽然规定九点上班，但是考勤制度形同虚设，小张还算是积极工作的一类，还有部分同事十一二点才到，正好赶上吃午饭，公司的食堂还是不错的。午休过后，部门开始开会布置工作，不管什么事，开会都是两小时起，等散会后小张一天的工作也就算结束了。看似轻松的一天，可实际上，一个会议要用的PPT小张得改两天，征求五六个领导的意见。工作谁都不愿意做，做出点结果又纷纷争功，每当出现什么问题，大家又互相推诿扯皮。小张表示，他已经极度厌倦这种工作状态了。

当我们和小张聊到混改的问题时，小张的眼睛一亮，说出了他对混改的看法：“我是相当期待混改的。现在国有企业的通病就是体制僵化，管理方式太不贴切我们员工的实际工作了，形式化主义盛行，无论大事小事都要一层一层领导开会讨论认可，办事效率极低。公司又没有一套合适的工作方式，现在整个企业都是都是死气沉沉的，员工也毫无斗志。企业又缺乏创新，市场竞争力一步步的下降。而且企业也留不住人，跟我同一批进来的实习生早就走了，我们学了四年的专业到这里毫无用处，每天都是做PPT，开会写报告，还有一部分厉害的工程师直接跳槽到新势力造车企业，但凡有能力有抱负的人都走了。现在国家提倡汽车行业混改，真是太好了。新资本的介入肯定会为企业带来新的经营管理方式，改变眼前的僵局，将这一潭死水带动起来，我觉得混改后的企业一定会向着更好的方向发展。”

我们随后参观了北汽新能源的工厂，在车间里，李工接待我们之后，便回到岗位开始继续工作，其他部门里的员工也都在自己的岗位上忙的热火朝天，跟上一家企业小张他们的工作状态完全相反。午饭的时候，我们在厂区的餐厅又见到了李工，他说：“这帮小子现在干劲可高了，都可积极了。”我们问到原因的时候，李工告诉我们：“北汽新能源改制之后，开始了员工持股，收入增加了，企业的效益直接和员工们的收入挂钩，这下子这帮小伙子的积极性全被激发了。”李工还和我们聊了一些关于技术创新方面的事情，“在之前，我们在技术上做文章，受到很多方面条条框框的限制，包括各种文件的审批手续上很繁琐很复杂，很多项目一拖再拖，大家的积极性就慢慢地被磨没了，现在简化了很多繁杂手续，我们这些工程师可以放心大胆地去做，有了想法可以立即执行落地，工作效率得到了很大的提升。混改对于我们来说对于企业来说都是好事，我们提高技术增强产品力，企业就可以在市场竞争中站住脚，员工和企业之间就形成了良性循环互相影响。”

北汽在成立北汽新能源后，多次对该公司进行了股改、混改，对体制机制进行创新，摸索建立了当前的管理制度还创造了国有企业员工持股的模式。北汽集团通过市场进行资源配置，从结构框架进行调整，为北汽新能源提供了一个相对宽松的环境。混改后的北汽新能源将职工薪酬从传统的行政序列中剥离出来，改变了传统机制体制下的员工奖励模式，让员工持股，使企业效益与员工收益联结，大大的提高员工工作的积极性。

其实国家各行业都有进行混改，2017年8月16日，中国联通宣布进行混改，引入包括腾讯、百度、京东、阿里巴巴等多位投资者，并建立联通大数据有限公司，以便形成资源互补提高公司竞争力。混改后的联通成绩斐然，据联通业绩报告显示2017年中国联通全年实现主营业务收入2490.2亿元，同比增长4.6%；净利润为4.3亿元，同比增长176.4%。2018年第一季度，公司主营业务收入为666.09亿，同比增加8.4%。利润总额39.78亿，归母净利润13.02亿，同比增长374.8%。混改对企业来说是一件好事，联通改革大家赞扬声不绝，可是轮到车企时，比如近期的奇瑞事件，网上却传出了不同的声音，其实大家没必要这么夸张。

中国汽车工程学会理事长付于武在谈到奇瑞事件上表示：“奇瑞混改对奇瑞来说是一件好事。奇瑞曾是我国汽车行业自主创新的旗帜性产业，对我国汽车产业发展做出过重大贡献，虽然说这两年奇瑞发展是有一些阻碍，但是总体来看，奇瑞的发展还是健康的。近几年，奇瑞在战略转型、海外市场开发上都是很抢眼的，包括和路虎的合资合作都是很顺畅的。当然也遇到了一些问题，我认为这都是很正常的事。”

国有企业混改是当前政策环境与市场环境双重作用下的必然选择，进行混改不是企业被逼无奈的选择，而是主动进步、谋求发展的选择。国企混改为企业带来更加贴合市场的公司结构，更加优秀的企业文化、更加先进的管理经验、更多高素质的专业人才等优秀资源，整体利用已有的规模优势，并发挥非公有制经济的活力和创造力，相互促进、共同发展，提高资本运营活力和效率，实现优势互补。这样做有利于企业提高竞争力和综合实力，同时也利于企业充分的参与市场竞争，有助于企业向更高的层次发展。