财经网汽车讯 一汽丰田高层进行人事调整。
4月1日据《新华网》报道,前不久,原一汽丰田的常务副总经理王刚被调回一汽集团,负责一汽红旗的销售,并担任一汽出行科技有限公司董事长,接替王刚的是现一汽集团组织人事部部长黄勇。
一位资深业内人士告诉财经网汽车,这更像是一种轮岗,这种轮岗在类似于一汽这样的大央企中很常见,所以看到黄勇作为人力资源部部长,跨界接替王刚出任一汽丰田中方负责人。
另外,从市场或者销量角度看,一汽丰田2019年走势稳健,而销量大幅飙升的一汽红旗,在今年也到了进一步提升销量的关键时刻,急需补充富有一线销售操盘经验的高管,继续推动销量上升,而在一汽内部担任过多个管理职位的王刚显然非常符合这一要求。
王刚可谓一汽集团和一汽丰田的“老人”。
2002年,王刚在一汽与丰田合作期间,担任公司筹备组组长。之后王刚担任一汽丰田的董事、常务副总经理。2006 年被任命为一汽夏利董事、总经理并兼任一汽丰田公司董事。2014 年时,王刚被调回一汽集团总部,担任一汽奔腾采购部部长。此后不久,王刚被任命为一汽丰田常务副总经理,成为一汽丰田中方“一把手”。
众所周知,徐留平到一汽后规定“所有上岗人员任期三年”。
这些年间,一汽集团董事长已从竺延风、徐建一,变成徐留平,王刚成为名副其实的“三朝元老”。与其合作的销售公司中方负责人更是多次调整,由王法长,变成田聪明、姜君,直至现在的田青久。
另据《企业观察报》报道,王刚职业生涯也存在瑕疵,2014年时,王刚因公车私用而受到了党内警告处分,为此被调回一汽集团总部,担任一汽奔腾采购部部长。
此次王刚突然调离,或许与其于2019年10月被举报在一汽丰田班车采购中舞弊有关。
黄勇,此前曾任一汽客车党委书记兼副总经理,之后曾在一汽集团党委宣传部任职。在徐留平就任一汽集团董事长后,黄勇被调任党群工作部,负责工会办公室、团委办公室及统战部工作。
在调任一汽丰田之前,黄勇任一汽集团人力资源部部长。
相比王刚在汽车行业尤其在一汽丰田多年的经验,让黄勇显得单薄很多,但黄勇的优势在于党群以及人事方面的工作经验。
一位业内人士告诉财经网汽车,这正是一汽集团调黄勇来的目的,一汽丰田后续的工作重点将是内部架构的梳理。
在2019年12月丰田在华曾进行过一轮人事调整,涉及在华的三大企业。其中,曾任雷克萨斯中国执行副总经理的大竹仁接替水谷雅史,代表日方出任一汽丰田的常务副总经理。
2019年丰田在华销量162万辆中,一汽丰田贡献了73.8万辆,同比增长2%,从销量结构上看,一汽丰田几乎全部押注在“神车”——卡罗拉身上,该车型全年累计销量达357798辆,接近一汽丰田总销量的50%。
广汽丰田贡献68万辆,同比增长18%,进口车雷克萨斯的同比增长也达到了25%。