蔚来将“降本增效提销量”
“在广泛的内部评审后,蔚来决定对公司人员进行进一步的缩减,我们的目标是通过结构调整和拆分非核心业务,将员工人数从2019年1月的9900人减至7800人。”谢东萤表示。
蔚来方面认为,裁员是因为公司进入“淘汰赛”做的一种内部优化调整。此前,李斌也通过内邮宣布,蔚来将进一步控制支出,提升运营效率,把资源聚集在核心业务上,9月底前将在全球范围再减少1200个工作岗位。
除了精简人员外,蔚来接下来还将通过一系列措施来减少开支。其中包括减少除NIO Space项目之外的资本支出、分拆非核心业务等。接下来,诸如此类的人员调整、预算调整将会成为蔚来汽车的常态。
“这些策略主要关注在提升销售、服务网络和研发部门的效率,同时精益化公司管理以及减少人员冗余。” 谢东萤表示,以上措施将有助于提高公司运营效率,并减少第三、四季度亏损。
除了“降本”,蔚来汽车接下来还将在多方面进行“增效”。包括建立NIO Space零售点,加强区域性的推广方案,并为企业用户和车队运营方提供商务租赁方案等。按照规划,截至2019年底,蔚来汽车计划在国内超过100个城市建立大约200个NIO Space,从而扩大国内的销售覆盖面。
数据显示,今年第二季度,蔚来汽车共计交付3553辆新车,较第一季度新车交付量减少了400多辆。
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图片来源:每经记者 李星 摄(资料图)
接下来,蔚来汽车将继续扩大融资以解决资金困境。今年5月28日,蔚来汽车与亦庄国投签订框架协议,获得100亿元融资金额;9月5日,蔚来与腾讯、李斌签订了可转换债券认购协议,蔚来将以非公开发行的方式向投资者发行和出售本金总额2亿美元的可转换债券,预计在9月底之前完成。
对于其他融资项目进展,谢东萤在此次电话会议中表示:“目前在敏感时期,不方便透露更多。”
蔚来预计,2019年下半年,蔚来汽车的交付量会有所上升,同时公司的毛利率也将积极改善。“通过正在进行的融资项目,以及降本增效的举措,我们能确保公司的正常运营。”李斌说。