“人才抄底”促就业 比亚迪招聘三千余名应届生

8月2日，比亚迪2019年应届生训练营入职培训在深圳比亚迪全球总部启动。比亚迪董事局主席王传福在现场与入职比亚迪的应届毕业生进行了面对面交流。

比亚迪董事局主席王传福

据悉，今年中国高校毕业生人数达到800多万人，就业压力进一步加剧。

为顺应国家就业政策导向，同时为满足自身业务快速发展的需要，比亚迪在汽车产业遇冷之际逆势扩招，今年共招收3000多名应届生，实现“人才抄底”。据悉，这些应届生来自全球100多所院校，包括牛津大学等国际一流院校，以及兰州大学、贵州大学等我国西部偏远地区院校。

王传福表示，人才是比亚迪最宝贵的财富。比亚迪自1995年成立至今，营业收入年复合增长率高达61.86%，业务范围已涵盖电子、汽车、轨道交通、新能源等四大板块。目前，比亚迪拥有3万多名研发工程师，累计申请的专利超过2.6万件，在我国汽车行业排名第一。

凭借着数以万计的专利和电池、芯片等领域核心技术，比亚迪已连续四年位居全球电动车销量第一，今年上半年，比亚迪电动车销量同比增速高达94.5%，大幅领先行业水平。今年7月，比亚迪与全球车企巨头丰田达成合作，不仅开放了动力电池技术，还将联合研发电动车。

此外，以“向空中要空间、为地面做减法”的方式，比亚迪还将通过轨道交通云轨、云巴，打造地上、地面和地下融合发展的城市立体交通。

蓬勃的增长态势带来了比亚迪对人才的巨大需求，而众多高素质人才的加入，将强化比亚迪的核心优势，持续支撑其四大业务板块的发展。

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