最惨烈裁员：HR“工位宣读裁员”，放话：不服来告！

电动知家 2020-01-04 09:25:30

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电动知家消息，日前，关于神州优车HR工位宣读裁员一事的视频在网上广泛流传，并遭到热议。12月28日，有网友发布视频显示，神州优车HR拿着解除劳动关系通知书让一名员工签字，并对该员工宣布单方面解除劳动关系。

在HR与被辞退员工交涉期间, 该名员工试图向两名HR了解公司客观发生什么变化，表示自己想要了解公司具体内部原因，但遭到神州优车HR人员直言：“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”而该员工则拒绝签字。

还有另外一段视频显示，神州优车HR正对一名还在试用期的员工下达解除劳动合同关系通知，该名HR称，因员工试用期表现不符合公司录用条件，经过协商，通知员工解除劳动关系。

但辞退员工表示，“公司没有跟他协商，是单方面通知。”所以他拒绝签字，神州优车HR称会通过法律途径来跟这名员工沟通。

视频一度在网上遭到热传，并且遭到不少网友热议。大部分网友对于这样的做法表示无法认同，认为这样不合理，甚至有点伤人自尊。但也有部分网友认为，公司只要只要按照劳动法规定赔偿到位就可以，又或许是“杀鸡儆猴”。

针对此事，12月30日，神州优车公关负责人王涛在朋友圈表示，“我们人力资源部的小姐姐深度自责，已在闭门自省中……工作要讲究方式方法，虽是据理力争，也要度情适度。”

王涛也表示，公司此前按照相关法律法规和员工进行了多次沟通并提供相应补偿，沟通未果后出现上述情况，但无论如何，处理方式确实欠妥当。

根据公开资料显示，神州优车是国内出行和汽车领域领先的综合服务平台，旗下有神州租车、神州专车、神州买买车、神州车闪贷四大板块。而视频中提到的公司主体是神州买买车(厦门)电子商务有限公司。另外神州优车集团也是宝沃汽车的控股者，持有宝沃汽车67%股权。

根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

12月31日消息，针对网络上流传的“工位宣读裁员”视频一事，神州优车方面再度发声明回应，称视频未能完整呈现事件全过程，引发各界热议甚至被各种误解。神州优车表示，HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通，未达成一致。